التحديات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية : أي تكلفة

Abstract AR

تهدف هذه الورقة إلى تسليط الضوء على التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية، نتيجة التطور السريع في مختلف المجالات.

وكيف يمكنها التكيف مع هذه التغيرات من خلال وضع استراتيجيات حديثة في التسيير و تطوير آليات الاهتمام بالمورد البشري، من خلال ابتكار طرق تعامل جديدة تمكنها من إحداث التوازن بين أهدافها و متطلبات مواردها البشرية، باعتبارها وظيفة إستراتيجية تهدف ليس فقط إلى تطوير العنصر البشري، و لكن أيضا إلى المحافظة عليه.

هذه التحديات منها ما هو متعلق بالوسائل التكنولوجية و أخرى متعلقة بالقوانين و التشريعات المنظمة لممارستها.

و بما أن الجزائر دولة في طريق النمو، و كذا تحول اقتصادها من الاشتراكية إلى اقتصاد السوق، يتعين علينا محاولة التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في ظل التحولات التكنولوجية الراهنة و المستقبلية، و بذلك تسعى هذه الورقة إلى التعرف على هذه التحديات، مما يجعل المؤسسة قادرة على النمو و المنافسة و القدرة على مواكبة التغيرات التي تطرأ عليها مستقبلا من خلال الإجابة على التساؤل التالي: ما هي التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية؟ و ما هي الاستراتيجيات التي تمارسها الإدارة لمواجهة هذه التحديات؟