المشاركة العمالية كآلية للفعالية التنظيمية في المؤسسة

Other Title(s)

Labor participation as a mechanism for organizational effectiveness in the organization
La participation des travailleurs en tant que mécanisme d’efficacité organisationnelle dans l’organisation

Author

بطاط، نصيرة

Source

مجلة الإبراهيمي للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

Issue

Vol. 2018, Issue 3 (31 Dec. 2018), pp.139-169, 31 p.

Publisher

Mohamed El Bachir El Ibrahimi University Faculty of Social and Human Sciences

Publication Date

2018-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

31

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

لا تستطيع أية منظمة العمل بكفاءة و فعالية بدون التفاعل المتواصل بين الأفراد و الجماعات المختلفة في شتى أجزائها و مستوياتها المختلفة، و هذا ما يتجسد في اللامركزية في عملية اتخاذ القرارات بما تمنحه من صلاحيات أوسع للمستويات الإدارية المختلفة و مشاركتها في العملية الإدارية، مما يساهم في إيجاد توزيع عادل للسلطة، كما أنها تعمل على ترسيخ مبدأ الديمقراطية وتوسيع قاعدة المشاركة في عملية صنع القرار، وذلك على اعتبار أن اللامركزية هي شكل من أشكال العملية الديمقراطية، لذلك فإن المنظمات الديمقراطية تشارك كل من يتأثر بالقرار في عملية إعداده و اتخاذه، مما يؤدي إلى زيادة فعالية القرارات و الذي يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة

Abstract EN

No organization can work efficiently and effectively without the continuous interaction between different individuals and groups in different parts and levels, which is reflected in decentralization - in the decision-making process - giving it wider powers of different administrative levels and their participation in the administrative process, which contributes to a fair distribution As it works to consolidate the principle of democracy and broaden the base of participation in the decision-making process.

Decentralization is a form of democratic process.

Therefore, democratic organizations involve all those affected by the decision in the process of its preparation and implementation.

Leading to more effective decisions that contribute to the achievement of the objectives of the institution.

Abstract FRE

Vous ne pouvez pas envoyer toute organisation du travail efficiente et efficace sans l'interaction de la communication entre les individus et les différents groupes dans différentes régions et différents niveaux, et cela se reflète dans la prise de décision de décentralisation en - y compris des subventions des pouvoirs plus larges des différents niveaux administratifs et de participer au processus administratif, le processus, ce qui contribue à trouver une répartition équitable autorité, car il travaille à consolider Mbdoaldemqratih et élargir la base de la participation dans le processus de prise de décision, au motif que la décentralisation est une forme de formes démocratiques de processus pour que Vanalnizat démocratie impliqués à la fois touchés par la décision dans le processus de préparation et d'adoption, ce qui augmente l'efficacité des décisions qui contribuent à la réalisation objectifs de l'institution

American Psychological Association (APA)

بطاط، نصيرة. 2018. المشاركة العمالية كآلية للفعالية التنظيمية في المؤسسة. مجلة الإبراهيمي للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2018، ع. 3، ص ص. 139-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288387

Modern Language Association (MLA)

بطاط، نصيرة. المشاركة العمالية كآلية للفعالية التنظيمية في المؤسسة. مجلة الإبراهيمي للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 3 (كانون الأول 2018)، ص ص. 139-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288387

American Medical Association (AMA)

بطاط، نصيرة. المشاركة العمالية كآلية للفعالية التنظيمية في المؤسسة. مجلة الإبراهيمي للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2018. مج. 2018، ع. 3، ص ص. 139-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288387

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1288387