نماذج البحث في اختيار الموظفين
Other Title(s)
Research models in selecting personnel
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2, Issue 2 (31 Dec. 2018), pp.188-203, 16 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتجلى أهمية هذه الورقة في محاولة تلبية احتياجات الموظفين التنظيمية سواء كان ذلك من خلال التوظيف الخارجي أو الترقية الداخلية.
و عليه، يندرج الشيء المركز عليه في هذا الإطار حول كيفية استخدام عمليات أو طرق التحقق من الصدق، و التي على إثرها يتم تقديم الدليل الذي مفاده بأن الإجراء المستخدم في عملية الاختيار دو صلة مباشرة بسلوك العمل اللاحق أو الأداء الوظيفي.
Abstract EN
This paper is about meeting organizational staffing needs through either external hiring or internal promotion.
The focus is on how validation processes or the methods used to provide evidence that a selection procedure is related to subsequent work behavior or job performance.
American Psychological Association (APA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. 2018. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز،مج. 2، ع. 2، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
Modern Language Association (MLA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
American Medical Association (AMA)
بغول، زهير وبوعلي، نور الدين. نماذج البحث في اختيار الموظفين. الروائز. 2018. مج. 2، ع. 2، ص ص. 188-203.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289667
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 202-203
Record ID
BIM-1289667
