المهارات القيادية لدى رجالات الإصلاح العشائري و السلم الأهلي في فلسطين

Abstract AR

هدفت الدراسة التعرف إلى المهارات القيادية التي يمتلكها رجالات الإصلاح العشائري في فلسطين، وفقا لمتغيرات: (المؤهل العلمي، و العمر، ومدة العمل في الإصلاح، و مكان السكن).

اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي.

تكونت عينة الدراسة من (31) رجل إصلاح في منطقتي الخليل و بيت لحم.

تم استخدام استبانة مكونة من أربعة مجالات للمهارات الإدارية و (28) فقرة.

أشارت نتائج الدراسة إلى أن رجالات الإصلاح في فلسطين يتوفر لديهم مهارات قيادية مرتفعة، وجاءت المهارات القيادية لرجالات العشائر على الترتيب: (المهارات الفكرية، المهارات التشخيصية و التحليلية، المهارات الإنسانية).

كما أثبتت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( 0.

05 ≥ α) في المهارات القيادية لدى رجالات الإصلاح في فلسطين وفق متغيرات: ( المؤهل العلمي، و العمر، ومدة العمل في الإصلاح، و مكان السكن).

و خرجت الدراسة بعدد من التوصيات منها: (على رجالات الإصلاح تقبل آراء بعضهم البعض في نقاش القضايا الخلافية بشكل ديموقراطي و بما يقود إلى حل الخلافات و الحفاظ على السلم الاجتماعي، أن يقوم رجالات الإصلاح باستشارة بعض رجالات الإصلاح الآخرين حسب مهاراتهم في حل الخلافات، العمل على تحديد الآليات التي ستستخدم في حل المشكلات، أن يقوم رجالات الإصلاح بعمل المقارنة بين المشكلات المتشابهة مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصية كل مشكلة.