L'université Algérienne : rapports sociaux et mouvement corporatif

Abstract FRE

Les rapports sociaux entre les différents acteurs de l'université et, tout ce qui relève du mouvement corporatif constituent deux dimensions importantes dans le fonctionnement de l'institution.

Si la première dimension détermine l'interaction de l'ensemble des personnes impliquées dans son organisation et dans sa gestion, la deuxième dimension, en tant partenaire social, renvoie, quant à elle, à la défense des intérêts des travailleurs et des étudiants.

Sous-tendant les comportements et les conduites des personnels, elles peuvent, soit contribuer à l'atteinte des objectifs de l'université, soit favorisant la perversion des règles de son fonctionnement; ce qui induit l'installation d'une sorte d'anomie.