![](/images/graphics-bg.png)
الموظف الفعلي والموظف الظاهر : فقها و قضاء
Other Title(s)
Actual employee and apparent employee : judgment and jurisprudence
Author
Source
مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2021)36 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Law
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تقضي القاعدة العاملة بانه لا يحق للأحرار العاديين ممارسة مهمات الوظيفة العامة دون تعيين أو تفويض أو تكليف لأنهم حالذاك يكونوا مغتصبين لها و تقع جميع تصرفاتهم باطلة و لكن يرد على تلك القاعدة استثناءات متها ما يطلق عليه نظرية الموظف الفعلي التي تبرر حاجة الإدارة من الأفراد العاديين لإدارة مرفق عام حيوي دون توليهم الوظيفة بالوسيلة المنصوص عليها، قانونا ويمارس كافة صلاحيات الوظيفة ويصدر القرارات الإدارية التي تخوله إياها بحيث تعتبر تصرفاته مشروعة، و ذلك في الظروف الاستثنائية، ومبرر ذلك ضمان دوام سير المرافق العامة.
و منها ما يطلق عليه نظرية الموظف الظاهر، هو الشخص الذي يباشر مهام الوظيفة العامة في الظروف العادية، دون أي سند شرعي، و يبررها القضاء الفرنسي لحماية الغير حسن النية المتعامل معه، و جميع تصرفاته مرهونة بإثبات حسن نية الأفراد المتعاملون معه، بغض النظر عن نية ذلك الشخص مغتصب السلطة.
يناول البحث التفرقة بين الموظف الفعلي والموظف الظاهر، لتوضيح الخلط بينهما، و استخدام أحدهما كمرادف للأخر، على الرغم من الفوارق الجوهرية بينهما، النظريتان من ابتداع مجلس الدولة الفرنسي، و نهج ذات المنهج مجلس الدولة المصري و المحاكم الإدارية (ديوان المظالم) في السعودية.
كما يتناول البحث مدى صحة التصرفات القانونية الصادرة من كل منهما.
Abstract EN
The general rule is that ordinary individuals are not entitled to exercise the functions of the public service without appointment, authorization or assignment, because they are then rapists and all their actions are invalid.
However, that rule is replied by exceptions, including the so-called actual employee theory, which justifies the need for an ordinary public facility to manage a vital public facility without taking up the function by the legally prescribed means,exercising all the powers of the post and issuing the administrative decisions that entitle it to it so that its actions are considered legitimate, in exceptional circumstances, and the justification for ensuring the functioning of public facilities.
Some of them are the so-called theory of the apparent employee, who engages in the functions of the public service in normal circumstances, without any legitimate basis, and is justified by the French judiciary to protect the other good faith dealing with him, and all his actions depend on the proof of the good will of the individuals dealing with him, regardless of the intention of that person usurping power.
The research deals with the distinction between the actual employee and the apparent employee, to clarify the confusion between them, and the use of one as a synonym for the other, despite the fundamental differences between them, the two theories of the creation of the French Council of State, and the approaches of the Egyptian Council of State and administrative courts (Ombudsperson’s office) in Saudi Arabia.
The research also addresses the validity of their respective legal actions
American Psychological Association (APA)
مرعي، حسام الدين محمد مرسي. 2021. الموظف الفعلي والموظف الظاهر : فقها و قضاء. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية،مج. 7، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296432
Modern Language Association (MLA)
مرعي، حسام الدين محمد مرسي. الموظف الفعلي والموظف الظاهر : فقها و قضاء. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية مج. 7، ع. 2 (2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296432
American Medical Association (AMA)
مرعي، حسام الدين محمد مرسي. الموظف الفعلي والموظف الظاهر : فقها و قضاء. مجلة الدراسات القانونية و الاقتصادية. 2021. مج. 7، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296432
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1296432