Le concept de résistance au changement organisationnel : cadre théorique d'un phénomène humain

Abstract FRE

Cet article dresse une revue de la littérature au sujet de la résistance au changement qui a fait couler l'ancre de plusieurs auteurs dans différentes disciplines.

Entre partisans et opposants à l'idée de la résistance, nous allons exposer les différents points de vue des auteurs les plus éminents de la manière suivante: après la définition des concepts clés nécessaires à la compréhension du concept de résistance aux changements organisationnels, nous procédons, sur la base de plusieurs recherches, à une analyse des aspects en relation avec le phénomène, tels que: les formes de la résistance, les facteurs à l'origine de la résistance et comment peut faire face? Pour finir par un débat autour de ce phénomène en parlant des avantages et des critiques qui lui sont adressés.