أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة تطبيقية على مديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط
Other Title(s)
The effect of job rotation in improving workers' level in sport facilities : a practical study on youth direction of wilaya Laghouat
Joint Authors
عاشور، عادل
رعاش، كمال
حوداشي، حرز الله
Source
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.222-237, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التدوير الوظيفي على أداء العاملين في المنشآت الرياضية، مستخدمين المنهج الوصفي التحليلي، حيث اخترنا عينة عشوائية مكونة من 82 موظف و عامل بمديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط بمختلف فروعها و هذا باستعمال الاستبيان كأداة و مستخدمين جملة من الأساليب الإحصائية.
أما النتائج المتوصل إليها فكانت : - الاهتمام بالتدوير الوظيفي لا يعد مطلبا أساسيا لزيادة أداء العاملين في قطاع الشباب و الرياضة - وجود علاقة طردية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين استخدام التدوير الوظيفي و أداء العاملين في المنشآت الرياضية- وجود تأثير ضعيف للتدوير الوظيفي على أداء العاملين بالمديرية و الذي يرجع لعدم فهم العاملين لأهمية التدوير الوظيفي و غياب رؤية واضحة لتطبيقه من طرف مديرية الشباب و الرياضة و هو ما يستلزم الاهتمام بالتدوير الوظيفي مع ضرورة وضع خطة شاملة و متكاملة لتنفيذه في المنشآت الرياضة بما يضمن تنفيذ التدوير وفقا للاحتياجات البشرية و التدريبية تتماشى مع قدرات و رغبات الموظفين
Abstract EN
The study aimed to find out the effect of job rotation on the performance of workers in sports facilities.
We selected a sample of 82 employees in the Directorate of Youth and Sports using a set of statistical methods.
The study reached a number of results, the most important of which is: - Attention to job rotation is not a prerequisite for increasing the performance of workers in the youth and sports sector - There is a weak direct relationship between the use of job rotation and the performance of workers in sports facilities - The presence of a weak effect of job rotation on the performance of employees in the directorate, which is due The employees' lack of understanding of the importance of job rotation and the ence of a clear vision for its implementation by the directorate
American Psychological Association (APA)
عاشور، عادل وحوداشي، حرز الله ورعاش، كمال. 2021. أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة تطبيقية على مديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 222-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298355
Modern Language Association (MLA)
عاشور، عادل....[و آخرون]. أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة تطبيقية على مديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 222-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298355
American Medical Association (AMA)
عاشور، عادل وحوداشي، حرز الله ورعاش، كمال. أثر التدوير الوظيفي في الرفع من مستوى أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة تطبيقية على مديرية الشباب و الرياضة لولاية الأغواط. مجلة دفاتر اقتصادية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 222-237.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298355
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 237
Record ID
BIM-1298355
