إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية
Other Title(s)
Re-engineering methodology for the training of human resources in the economic institution : reference to internationals models
Réingénierie comme une méthodologie pour la formation des ressources humaines dans l'institution économique : référence aux modèles internationales
Joint Authors
بوكثير، جبار
قوفي، فاطمة الزهراء
Source
Issue
Vol. 26, Issue (s) (31 Dec. 2020), pp.73-89, 17 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
his study aims to assess the effectiveness of using the re-engineering method in human resources training operations in the economic institution.
Besides, the study deals with a number of models and applied studies that reflect the reality of this process in some international companies.
The study concluded that there is a reciprocal relationship between the two variables.
That training supports and enhances the implementation of the reengineering process, on the one hand, and on the other one, it needs tools and methods of reengineering to be more effective and enablethe institution to confront the challenges in their environment.
Abstract FRE
Cette étude vise à évaluer l’efficacité de l’usage de la réingénierie dans les processus de formation des ressources humaines dans l’entreprise économique.
On a étudié quelques modèles et des études pratiques qui ont démontré un lien dans quelques entreprises multinationales.
Cette étude a prouvé l’existence d’une relation réciproque entre les deux variables.
La formation renforce les processus de réingénierie d’un côté, et de l’autre côté elle requière les outils et les méthodes de la réingénierie pour être plus efficace et permettre à l’entreprise de confronter les défis dans son environnement d’affaires.
American Psychological Association (APA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. 2020. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل،مج. 26، ع. (s)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
Modern Language Association (MLA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل مج. 26، العدد الخاص (2020)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
American Medical Association (AMA)
قوفي، فاطمة الزهراء وبوكثير، جبار. إعادة الهندسة كمنهج لتدريب الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية : إشارة إلى نماذج عالمية. التواصل. 2020. مج. 26، ع. (s)، ص ص. 73-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299056
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 86-88
Record ID
BIM-1299056
