علاقة النمط القيادي بالأداء الوظيفي : دراسة حالة إدارة التحرير بجريدة الخبر اليومي مؤسسة الخبر
Other Title(s)
Relationship between leadership style and job performance : a case study of the editorial management of al-Khobar al-Youm newspaper (al-Khobar corporation)
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.65-88, 24 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تجدر الإشارة إلى إن هناك عدة عوامل و متغيرات تؤثر في الأداء الوظيفي للعاملين، و من أهم المتغيرات التنظيمية القيادة الإدارية حيث اختلفت الدراسات في تبيان مدى تأثيرها على الأداء، و القيادة هي عملية تتميز بفاعلية مستمرة و هي تعبر عن علاقة شخص بآخر في العلاقة القائمة بين الرئيس و المرؤوسين و التي بواسطتها يمكن للرئيس أن يؤثر تأثيرا مباشرا على سلوك الأفراد الذين يعملون معه و أن يعطي المعلومات الضرورية لقراراته
Abstract EN
The progress and prosperity of the institutions depends on the acquisition of human resources with intellectual skills and creative capabilities, which have an effective role in raising the level of performance on the one hand, and leaders of administrators can invest these capabilities and the necessary support on the other hand
American Psychological Association (APA)
آمال خليل. 2021. علاقة النمط القيادي بالأداء الوظيفي : دراسة حالة إدارة التحرير بجريدة الخبر اليومي مؤسسة الخبر. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 65-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1300447
Modern Language Association (MLA)
آمال خليل. علاقة النمط القيادي بالأداء الوظيفي : دراسة حالة إدارة التحرير بجريدة الخبر اليومي مؤسسة الخبر. مجلة العلوم الإنسانية مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 65-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1300447
American Medical Association (AMA)
آمال خليل. علاقة النمط القيادي بالأداء الوظيفي : دراسة حالة إدارة التحرير بجريدة الخبر اليومي مؤسسة الخبر. مجلة العلوم الإنسانية. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 65-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1300447
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 86-88
Record ID
BIM-1300447
