أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر
Other Title(s)
The impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in business organizations : case study of the port company of Skikda, Algeria
Parallel Title
The impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in business organizations : case study of the port company of Skikda, Algeria
Joint Authors
Source
المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
Issue
Vol. 4, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.225-241, 17 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية في المؤسسة المينائية بسكيكدة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام الاستمارة لجمع البيانات، و التي وزعت على عينة عشوائية من العمال قدر عددهم 403 عامل، حيث تم تحليلها بواسطة برنامج Spss ، و قد توصلت الدراسة إلى أن نظام إدارة المعرفة يؤثر على أداء الموارد البشرية بنسبة متوسطة و التي قدرت ب 5436 % ، هذا ما يستوجب على المؤسسة الاهتمام أكثر بمتطلبات نظام إدارة المعرفة لما لها من أثر واضح على أداء المورد البشري
Abstract EN
This study aims to determine the impact of the knowledge management system according to the ISO 30401 standard on the performance of human resources in the port company -Skikda, based on the descriptive analytical approach questionnaire, was distributed to a random sample of workers, amounting to 304 workers, It was analysed by Spss, The Study showed that ISO 30401 influences the performance of human resources at an average rate, which was estimated at 63.5%.This requires more attention of the ISO 30401 as they have an impact on performance
American Psychological Association (APA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. 2021. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي،مج. 4، ع. 3، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
Modern Language Association (MLA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي مج. 4، ع. 3 (2021)، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
American Medical Association (AMA)
زيغد، رحمة ومقيمح، صبري. أثر نظام إدارة المعرفة وفق معيار Iso 30401 على أداء الموارد البشرية بمنظمات الأعمال : دراسة حالة المؤسسة المينائية لسكيكدة بالجزائر. المجلة الدولية للأداء الاقتصادي. 2021. مج. 4، ع. 3، ص ص. 225-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301007
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 240-241
Record ID
BIM-1301007
