تأثير المرونة في مكان العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of flexibility in workplace on organization citizenship behavior
Joint Authors
مرسي، طاهر مرسي عطية
منى أحمد حمودة
عبد الحميد، شيماء أحمد حسن
Source
مجلة البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 22, Issue 4، ج. 2 (31 Oct. 2021), pp.163-190, 28 p.
Publisher
Port Said University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتناول هذا البحث التعرف على أثر المرونةفي مكان العمل على سلوك المواطنة التنظيمية وذلك بالتطبيق على العاملين في شركات توزيع الأدوية، وقد اقتصر مجتمع الدراسة على أكبر ستة شركات لديها أعلى قيمة سوقية بجمهورية مصر العربية وذلك طبقآ للتقارير الرسمية الصادرة من مركز التخطيط و السياسات الدوائية بوزارة الصحة المصرية، يتمثل مجتمع البحث في (302) مفردة، و لتحقيق أهداف البحث تم صياغة ثلاث فروض رئيسة، للتحقق من تلك الفروض قامت الباحثة باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية تمثلت فى: الإحصاء الوصفى، تحليل التباين، معامل ألفا كرونباخ، الانحدار المتعدد، معامل اختبار مان و يتنى، تحليل معامل الارتباط بيرسون.
و أسفرت نتائج التحليل الإحصائى عن وجود إرتباط معنوى موجب بين المرونة في مكان العمل و سلوك المواطنةالتنظيمية، كما وضحت النتائج أيضآأنه توجد فروق معنوية بين متوسطى سلوك المواطنة التنظيمية لمن يتفاوض من اجل الحصول على مرونة في مكان العمل فيما يتعلق بتوقيت التفاوض أو النية للتفاوض مستقبلآ، أيضآ من يحقق رغبته مرونة مكان العمل، كذلك نظرة الزملاء عند السعى لذلك.
كمالا توجد فروق معنوية بين متوسطات سلوك المواطنة التنظيمية للمجموعات فيما يتعلق بالسن او النوع او عدد سنوات الخبرة و مستوى التعليم و الحالة الوظيفية.
American Psychological Association (APA)
عبد الحميد، شيماء أحمد حسن ومرسي، طاهر مرسي عطية ومنى أحمد حمودة. 2021. تأثير المرونة في مكان العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 22، ع. 4، ج. 2، ص ص. 163-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302625
Modern Language Association (MLA)
عبد الحميد، شيماء أحمد حسن....[و آخرون]. تأثير المرونة في مكان العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 22، ع. 4، ج. 2 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 163-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302625
American Medical Association (AMA)
عبد الحميد، شيماء أحمد حسن ومرسي، طاهر مرسي عطية ومنى أحمد حمودة. تأثير المرونة في مكان العمل على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2021. مج. 22، ع. 4، ج. 2، ص ص. 163-190.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302625
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1302625
