أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في أخلاقيات العمل الإداري لرؤساء الأقسام في جامعة الأزهر بغزة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
Other Title(s)
The impact of organizational conflict management strategies on the administrative work ethics of department heads at al-Azhar University in Gaza from the point of view of faculty members
Author
Source
المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال
Issue
Vol. 11, Issue 1 (31 Aug. 2021)16 p.
Publisher
Refaad Center for Studies and Research
Publication Date
2021-08-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
16
Main Subjects
Economy and Commerce
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract EN
The study aimed at identifying the impact of the strategies of managing the organizational conflict on the ethics of the administrative work of the heads of departments at al-Azhar University in Gaza from the viewpoint of the faculty members.
to achieve the objectives of the study, the quantitative approach was adopted, and a questionnaire was distributed as a study tool to (97) members of the teaching staff at al-Azhar university in Gaza.
among the most important results: the most used conflict management strategy is the cooperation strategy, followed by the compromise strategy, the appeasement strategy, then the avoidance strategy, and in the last place the domination strategy, and that the level of administrative work ethics among the sample members was high, and the results showed a statistically significant effect.
strategies managing organizational conflict on the ethics of administrative work for department heads at al-Azhar university in Gaza.
the study recommended promoting the use of the cooperation strategy by department heads to find the best solutions to the problems facing the department in the event of conflict, and to increase the interest of the superiors on managing organizational conflict through the appropriate strategy for the existing conflict situation.
American Psychological Association (APA)
محمد جودت فارس. 2021. أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في أخلاقيات العمل الإداري لرؤساء الأقسام في جامعة الأزهر بغزة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال،مج. 11، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304034
Modern Language Association (MLA)
محمد جودت فارس. أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في أخلاقيات العمل الإداري لرؤساء الأقسام في جامعة الأزهر بغزة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال مج. 11، ع. 1 (آب 2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304034
American Medical Association (AMA)
محمد جودت فارس. أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في أخلاقيات العمل الإداري لرؤساء الأقسام في جامعة الأزهر بغزة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال. 2021. مج. 11، ع. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1304034
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 12-13
Record ID
BIM-1304034