الاحتراق المهني وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بوسعادة
Other Title(s)
Burnout and its relationship to the organizational climate among public health nurses: a field study at the hospital-Bou Saada
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.222-252, 31 p.
Publisher
University Center Nour Bacgir El-Bayadh Institute of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
31
Main Subjects
Psychology
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة ومستوى العلاقة بين الاحتراق المهني والمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية، وقد تمت بالمؤسسة الاستشفائية رزيق البشير بمدينة بوسعادة، حيث انطلقنا في عملنا هذا من سؤال رئيس تمثل في (هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق المهني والمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية) وفي سبيل ذلك استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، كما جرت الدراسة على عينة قوامها 30 ممرضا وممرضة؛ تم جمع البيانات عن طريق اختبار ماصلاش (Maslach Burnout Inventory, 1981) لقياس الاحتراق المهني ومقياس المناخ التنظيمي المصمم وفق الخصائص السيكو-مترية لنفس مجتمع الدراسة، وباستخدام معامل بيرسون (Pearson) لقياس العلاقة بين متغيرين توصلنا في الدراسة إلى نتيجة تفيد بوجود علاقة عكسية قوية ذات دلالة إحصائية بين كل من الاحتراق المهني والمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية.
Abstract EN
This study aims to know the relationship between psychological burnout and the organizational climate of public health nurses, and it was done at the hospital, Riziq al-Bashir-bou saada, where we addressed a problem: is there a statistically significant relationship between psychological burnout and the organizational climate of public health nurses? and we used the descriptive and analytical approach, as it was the study was based on a sample of 30 male and female nurses, the data were collected by means of the Maslach test to measure psychological burnout and the organizational climate scale designed according to the psychometric characteristics of the same study population, and were statistically (SPSS) treated by Pearson coefficient for the relationship between two variables and the study revealed the existence of a strong inverse relationship with Statistical significance between burnout and organizational climate for public health nurses.
American Psychological Association (APA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. 2021. الاحتراق المهني وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بوسعادة. مجلة الإنسان والمجال،مج. 7، ع. 2، ص ص. 222-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305727
Modern Language Association (MLA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. الاحتراق المهني وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بوسعادة. مجلة الإنسان والمجال مج. 7، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 222-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305727
American Medical Association (AMA)
ربعي، محمد ولخمي، دالي. الاحتراق المهني وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بوسعادة. مجلة الإنسان والمجال. 2021. مج. 7، ع. 2، ص ص. 222-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1305727
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 251-252
Record ID
BIM-1305727