دور القيادة الأخلاقية في الحد من الإخلال الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في المديريات التابعة لوزارة البلديات في مدينة أربيل
Other Title(s)
The role of ethical leadership in reducing job dysfunction : an analytical study of the opinions of a sample of employees in the directorate of municipalities directorate in the city of Erbil
Joint Authors
مهابات نوري عبد الله
مصطفى، هه لكورد حويز
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 17, Issue 55، ج. 3 (30 Sep. 2021), pp.17-36, 20 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The current research aims to identify the relationship and impact of the dimensions of ethical leadership with its dimensions (personal ethics for leaders, administrative ethics for leaders, relational ethics for leadership) and its role in limiting the functional impairment in its dimensions (personal factors, organizational factors), through the field selection of research variables based on a framework Theoretical and methodological, as a questionnaire was designed and distributed to a sample of employees in the directorates of the Ministry of Municipalities in the city of Erbil, who numbered 100 employees in 10 directorates as a research community, in order to verify the hypotheses that were developed to address the research problem and were subjected to multiple tests through the use of the statistical program (SPSS V.26).
One of the most important conclusions reached by the research.
The existence of positive moral relationships between moral leadership and the reduction of job breaches and their dimensions at the macro and micro levels, which indicates that whenever these directorates practice moral leadership leads to the reduction of job breaches, as well as, there is a positive moral relationship between the dimension of administrative ethics for leaders and the dependent variable job breach, Which indicates that whenever the surveyed directorates practice administrative ethics, it leads to a reduction in job dysfunction.
American Psychological Association (APA)
مهابات نوري عبد الله ومصطفى، هه لكورد حويز. 2021. دور القيادة الأخلاقية في الحد من الإخلال الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في المديريات التابعة لوزارة البلديات في مدينة أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 17، ع. 55، ج. 3، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306036
Modern Language Association (MLA)
مهابات نوري عبد الله ومصطفى، هه لكورد حويز. دور القيادة الأخلاقية في الحد من الإخلال الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في المديريات التابعة لوزارة البلديات في مدينة أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 17، ع. 55، ج. 3 (2021)، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306036
American Medical Association (AMA)
مهابات نوري عبد الله ومصطفى، هه لكورد حويز. دور القيادة الأخلاقية في الحد من الإخلال الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في المديريات التابعة لوزارة البلديات في مدينة أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 17، ع. 55، ج. 3، ص ص. 17-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1306036
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1306036