التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة)
Other Title(s)
Validation of the rich job engagement scale in the public transport sector : case study (ETUST-Tebessa)
Author
Source
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.305-317, 13 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التحقق و تقييم موثوقية و صلاحية البنية العاملية لمقياس الاستغراق الوظيفي المعتمد على الذي طوره ريتش (Rich) و زملائه بالاعتماد على النموذج النظري الذي أعده كان (Kahn) و الذي ينظر للاستغراق الوظيفي باعتباره ثلاثي البنية يتكون من ثلاث أبعاد هي: استغراق ادراكي، استغراق عاطفي و استغراق جسدي، و سيتم التطبيق على عمال مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري بولاية تبسة.
حيث تم توزيع استبيان على عينة متكونة من (75) عامل، و استخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) و برنامج (AMOS) في تحليل بياناته.
و بناء على مخرجات التحليل العاملي التوكيدي.
و قد توصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : الصدق التقاربي كان معنويا لنموذج الدراسة، كما و توصلت نتائج هذه الدراسة إلى التأكد من أن مقياس ريتش (Rich) الثلاثي للاستغراق الوظيفي يحتفظ ببنيته العاملية الثلاثية في عينة الدراسة، و يمتلك مؤشرات حسن مطابقة كافية لاعتماده و له موثوقية و صلاحية مقبولة.
Abstract EN
This study aimed to investigate and evaluate the reliability and validity of the Rich Job Engagement Scale, based on the theoretical model prepared by Kahn, which considers functional Job Engagement as a three-structure structure consisting of three dimensions: cognitive Engagement, emotional Engagement And Physical Engagement, A questionnaire was distributed on a sample of (75) workers, with the use of (SPSS) and the (AMOS) programs and confirmatory factor analysis.
The study revealed some results with the most important as follows.
The results of our study confirm that Convergence validity was significant for the Rich model, and the results of this study ensured that the Rich Job Engagement Scale has acceptable reliability and validity.
American Psychological Association (APA)
جدي، شوقي. 2021. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 6، ع. 1، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645
Modern Language Association (MLA)
جدي، شوقي. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 6، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645
American Medical Association (AMA)
جدي، شوقي. التحقق من مقياس ريتش (Rich) للاستغراق الوظيفي لدى العاملين في قطاع النقل العمومي : دراسة حالة (مؤسسة النقل الحضري و شبه الحضري تبسة). مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 305-317.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309645
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 316-317
Record ID
BIM-1309645
