أثر و مفهوم أخلاقيات المهنة بين الوعي و تحسين الأداء : الأستاذ الجامعي نموذجا

Abstract AR

أخلاقيات المهنة تمثل مدى التزام الموظف بواجباته الوظيفية كما يحددها القانون، حيث يعتبر الموظف مقيدا بقواعد المهنة و تعليماتها التي تمتاز بها حرص الموظف على المصلحة العامة لأن كل ما يصدر عن الموظف هو جزء من المجتمع و سلوكياته، ثم أن المنظمة تركز بشكل كبير على مواردها البشرية و مدى نجاح أدائهم، وقد عرفت هذه الأخلاقيات في الوقت الراهن تراجعا رهيبا مما أدى إلى إعادة صياغة تشريعات و مدونات تهتم يفرض بعض الأخلاق على الوظيفة حتى تتمكن المنظمة من بلوغ أهدافها.

إن أخلاقيات المهنة وقيم العمل لها دور مهم في التحسين من الأداء ككل، ذلك أن سلوك الفرد يعتبر حجر الأساس الذي يبني عليه سلوك الشركة مثل اتصالاته بالآخرين و رضاه عن العمل و قيامه بأداء مهامه.

.

الخ، فهذه الأخلاقيات تساهم في تحقيق الربح للمؤسسات و تحقيق أهدافها بكفاءة و فاعلية حيث أن الالتزام بالمثل و القيم الأخلاقية و الاعتبارات القانونية و السلوكيات الإيجابية و كذلك فعالية الإنسان و كفاءته تؤدي كلها إلى تحسين الأداء و بالتالي رفاهية المجتمع.