الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19 : دراسة تحليلية
Other Title(s)
The mediating role of organizational citizenship behavior in the relationship between green HRM practices and improving organizational reputation during the covid-19 pandemic : an analytical study
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 3 (31 Jul. 2021), pp.273-339, 67 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
67
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract EN
This study explores the relationship between green human resource management practices (green recruitment and selection, green training and development, green rewards and compensation, green performance evaluation and improvement of organizational reputation during the Covid-19 pandemic.
American Psychological Association (APA)
حسن، فاطمة محمد مهدي. 2021. الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19 : دراسة تحليلية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 273-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311271
Modern Language Association (MLA)
حسن، فاطمة محمد مهدي. الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19 : دراسة تحليلية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 273-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311271
American Medical Association (AMA)
حسن، فاطمة محمد مهدي. الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19 : دراسة تحليلية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 273-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311271
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1311271