امتناع المسؤولية الانضباطية لفقد الأدراك لدى الموظف العام في العراق

Abstract AR

أن مسؤولية الموظف الانضباطية لا تقوم الا بقيامه بمخالفات يعاقب عليها القانون، و يتم فرض العقوبة المناسبة مع المخالفة المرتكبة منه، و رغم أن أغلب القوانين الادارية لم تحدد المخالفات المرتكبة من الموظفين وذلك لانها كثيرة يصعب حصرها، و لكن تم تحديد العقوبات المفروضة على المخالفين و التي يجب أن تتناسب مع المخالفة.

و لكي تترتب المسؤولية الانضباطية لابد من توفر ركنيها المادي و المعنوي وفي حال فقد الادراك سوف ينتفي الركن المعنوي الذي يمثل العنصر النفسي للمخالفة وأن فقدان الادراك يكون في حالة المرض مثل الإصابة بالجنون أو أي عاهة عقلية أو قد يكون بسبب السكر او الغيبوبة، ففي حالة فقد الادراك يفقد الموظف تمييزه للامور وقت ارتكاب الفعل.

وكما أن القاعدة الجنائية تقضي بعدم مساءلة فاقد الادراك بسبب الامراض العقلية او السكر، فلابأس للاخذ بها في مجال التأديب طالما كانت المخالفة التأديبية قد وقعت بسبب فقد الادراك، وان الإدراك هو الوعي و المعرفة و تمييز الأمور و الاطاحة بها و بنتائجها، و من ثم فإن فقدان الادراك يعني فقدان الشعور بعواقب الأمور و من ثم تنتفي المسؤولية عن فاقد الإدراك لعدم المامه بنتائج الأمور.