مستوى التمكين النفسي لدى العاملين و أثره على الكفاءات الجماعية : دراسة في مؤسسة كوندور
Joint Authors
ججيق، زكية
بومصباح، صافية
تناح، رانية
Source
Issue
Vol. 2, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.51-67, 17 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الى معرفة مستوى التمكين النفسي لدى العاملين و أثرها على الكفاءات الجماعية في مؤسسة كوندور بإتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتمت الدراسة على عينة حجمها 98 مفردة باستخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات، و بعد تحليل البيانات المجمعة و استخراج النتائج باسنخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية أظهرت النتائج ان مستوى التمكين النفسي و الكفاءات الجماعية مرتفع في المؤسسة كما اظهرت وجود فروق في تقدير العاملين للتمكين النفسي تعزي الى المركز الوظيفي و الأجر ووجود فروق في تقديراتهم للكفاءات الجماعية تعزى الى الأجر، كما اتضح وجود اثر معنوي للتمكين النفسي على الكفاءات الجماعية.
، وتوصلت الدراسة الى ضرورة توفير التدريب اللازم لتنمية مهارات الافراد و تشجيع عملية التشارك المعارفي لاستفادة العاملين من خبرات بعضهم البعض و تطوير الكفاءات الجماعية.
American Psychological Association (APA)
ججيق، زكية وبومصباح، صافية وتناح، رانية. 2019. مستوى التمكين النفسي لدى العاملين و أثره على الكفاءات الجماعية : دراسة في مؤسسة كوندور. الابتكار و التنمية الصناعية،مج. 2، ع. 2، ص ص. 51-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325667
Modern Language Association (MLA)
ججيق، زكية....[و آخرون]. مستوى التمكين النفسي لدى العاملين و أثره على الكفاءات الجماعية : دراسة في مؤسسة كوندور. الابتكار و التنمية الصناعية مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 51-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325667
American Medical Association (AMA)
ججيق، زكية وبومصباح، صافية وتناح، رانية. مستوى التمكين النفسي لدى العاملين و أثره على الكفاءات الجماعية : دراسة في مؤسسة كوندور. الابتكار و التنمية الصناعية. 2019. مج. 2، ع. 2، ص ص. 51-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325667
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1325667
