الاندماج المهني للموظف و أزمة القيم مع تقديم نموذج تصورى الاندماج و التكيف بين القيم الشخصية و قيم التنظيم

Abstract AR

فقد حاولت هذه الدراسة أن تبين الفجوات التنظيمية التي تعترض الموظف حتي تكتمل تنشئته في مساره المهني حتى يندمج في مهنتة، من خلال تحليل إجتماعي لها، من خلال معرفة حقيقة أزمة القيم لدى الموظف و آلية تشكيلها حيث أن نظام متكامل من القيم و المعايير و الحقائق الثابتة من جهة، و الخبرات و المهارات و المعارف الإنسانية المتغيرة و المتطورة من جهة أخرى، بقصد الوصول إلى درجات متقدمة من الكمال في الأداء الكلي، لتطوير الأداءالإدارى المتسارع، تستطيع أن تؤثر على سلوكيات مواردها البشرية، بما يؤهل المؤسسة لبلوغ أهدافها المسطرة.