دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
Other Title(s)
The role of job empowerment as a mediator between organizational climate and organizational citizenship behavior of the employees of solidarity proximity cells
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (28 Feb. 2022), pp.45-62, 18 p.
Publisher
Publication Date
2022-02-28
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار مدى توسط التمكين الوظيفي بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي الخلايا الجوارية للتضامن.
و لتحقيق هذا الهدف و اختبار الفرضية المقترحة، تم الاعتماد على المنهج الارتباطي الذي هو أحد مستويات المنهج الوصفي، و قمنا بدراسة استطلاعية بهدف ضبط أداة الدراسة المتمثلة في الاستبانة و تم التحقق من صدقها و ثباتها.
تم توزيعها على عينة الدراسة، و قد كانت الاستمارات المستعملة و الصالحة للتحليل 62 استمارة، و تم الاعتماد على برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، و استعمال نموذج Andrew E.
Hayes من خلال Macro Process for SPSS and SAS Version 3.00 لاختبار الفرضية.
و قد توصلت الدراسة إلى أن التمكين الوظيفي يتوسط العلاقة بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن.
Abstract EN
This study aimed to examined if job empowerment mediates the relation between organizational climate and organizational citizenship.
for this purpose, data obtained from 62 employees who work in solidarity proximity cells were used to examine hypothesize.
a questionnaire, which designed by previous studies, used to collect the study data.
data analyzed through the SPSS statistical packaged software by using Model of Andrew F.
Hayes through Macro Process for SPSS and SAS Version 3.00 for estimating mediation hypothesis.
the results of the study indicated that job empowerment mediate the relationship between organizational climate and organizational citizenship of the employees of solidarity proximity cells.
American Psychological Association (APA)
حمادوش، عبد السلام. 2022. دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. دراسات نفسية و تربوية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328964
Modern Language Association (MLA)
حمادوش، عبد السلام. دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. دراسات نفسية و تربوية مج. 15، ع. 1 (شباط 2022)، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328964
American Medical Association (AMA)
حمادوش، عبد السلام. دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي و المواطنة التنظيمية لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. دراسات نفسية و تربوية. 2022. مج. 15، ع. 1، ص ص. 45-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1328964
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 59-62
Record ID
BIM-1328964
