![](/images/graphics-bg.png)
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنطيمية : دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
Joint Authors
الخوالدة، غدير أحمد
زبادي، عبد الرحيم محمد
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 6, Issue 15 (30 Jun. 2021), pp.171-185, 15 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
15
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Abstract EN
The study aimed to identify the role of human resource management practices from an Islamic perspective in promoting organizational trust.
To achieve the study goals, a questionnaire consisting of 17 items on human resources management practices and organizational trust was constructed, distributed on 4 dimensions, and was applied to a sample of 108 employees in Jordan Islamic bank.
The present study used the descriptive method.
To verify the questionnaire’s validity, it was presented to a group of 4 arbitrators specialized in this field.
Its reliability was verified by calculating the Cornbrash’s Alpha coefficient.
The results revealed that there are statistically significant impacts in human resource management practices (recruitment and selection, incentives and rewards, and performance evaluation) in promoting organizational trust from an Islamic perspective.
The study recommended the prominence of implementing a fairer and honest evaluation system that requires real expectations from employees ’outputs; also, it suggested conducting a similar study dealing with other human resource management practices from an Islamic perspective that was not addressed in the current study and applied in other sectors.
American Psychological Association (APA)
زبادي، عبد الرحيم محمد والخوالدة، غدير أحمد. 2021. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنطيمية : دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 6، ع. 15، ص ص. 171-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1335214
Modern Language Association (MLA)
زبادي، عبد الرحيم محمد والخوالدة، غدير أحمد. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنطيمية : دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 6، ع. 15 (حزيران 2021)، ص ص. 171-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1335214
American Medical Association (AMA)
زبادي، عبد الرحيم محمد والخوالدة، غدير أحمد. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي في تعزيز الثقة التنطيمية : دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 6، ع. 15، ص ص. 171-185.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1335214
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 183-185
Record ID
BIM-1335214