تأديب العاملين في القطاع الخاص و القطاع الحكومي
Author
Source
Issue
Vol. 11, Issue 3 (28 Feb. 2022), pp.733-756, 24 p.
Publisher
Cairo University Faculty of Law (Khartoum Branch)
Publication Date
2022-02-28
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
سعت الدراسة إلى مناقشة نظام تأديب العاملين في القطاع الخاص و القطاع الحكومي، حيث أنه مع تطور الثورة الصناعية و بروز أهمية الطبقة العاملة و مطالبتها بحماية حقوقها من تعسف أصحاب العمل، شرعت الدول في وضع نصوص قانونية تصونها، سواء تمثلت في شكل نصوص خاصة تمثلت في قوانين العمل التي باتت ضمن النظام القانوني، أو قانون الخدمة المدنية، بيد أن هناك التزامات و واجبات وضعت على كاهل العامل من أجل الحفاظ على النظام الاقتصادي و الاجتماعي، و يعد الخروج عنها انتهاك لتلك النصوص و هو ما يرتب إنزال الجزاء على المخالفين، و قد سار المشرع المصري على ما سارت إليه التشريعات في الدول الأخرى و منها القانون الفرنسي إلى وضع ضوابط و معايير للعمل و وضع العقوبات على مخالفيها مع الوضع في الاعتبار حقوق العمال و العمل و هي ترقى إلى الحقوق الدستورية.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم شعبان السيد. 2022. تأديب العاملين في القطاع الخاص و القطاع الحكومي. المجلة القانونية،مج. 11، ع. 3، ص ص. 733-756.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338107
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم شعبان السيد. تأديب العاملين في القطاع الخاص و القطاع الحكومي. المجلة القانونية مج. 11، ع. 3 (2022)، ص ص. 733-756.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338107
American Medical Association (AMA)
إبراهيم شعبان السيد. تأديب العاملين في القطاع الخاص و القطاع الحكومي. المجلة القانونية. 2022. مج. 11، ع. 3، ص ص. 733-756.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338107
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1338107
