التمكين الإداري للعاملين و أثره على الالتزام التنظيمي في البنوك الأردنية
Other Title(s)
Employees’ administrative empowerment and its impact on the organizational commitment in Jordanian banks
Joint Authors
الحرافشة، مالك إبراهيم
هزايمة، بيان إبراهيم مثقال
Source
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.217-233, 17 p.
Publisher
Amman Arab University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Abstract EN
The study aimed to measure the effect of employees’ administrative empowerment on the organizational commitment in Jordanian banks.
It relied on the descriptive analytical approach.
The study population consisted of Jordanian commercial banks.
The directors of departments and heads of departments in the main centers of Jordanian banks represented the sampling unit.
The community was completely surveyed.
(286) questionnaires were distributed; (257) questionnaires were retrieved, all of which were valid for analysis.
The study found several results, most notably: There was a statistically significant effect at the level of significance of (α = 0.05) for employees’ administrative empowerment with its dimensions (delegation of competence, training, effective communication, motivation) on the organizational commitment with its dimensions (emotional commitment, continuity commitment, and normative commitment) in Jordanian banks.
The study recommended the necessity of studying and investigating the employees’ administrative empowerment, the need to that it must be applied in the competing operations that take place, and the need to maintain the current level of organizational commitment by continuing to provide incentives and achieve and improve employee sustainability.
American Psychological Association (APA)
هزايمة، بيان إبراهيم مثقال والحرافشة، مالك إبراهيم. 2021. التمكين الإداري للعاملين و أثره على الالتزام التنظيمي في البنوك الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 217-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338544
Modern Language Association (MLA)
هزايمة، بيان إبراهيم مثقال والحرافشة، مالك إبراهيم. التمكين الإداري للعاملين و أثره على الالتزام التنظيمي في البنوك الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 6، ع. 1 (2021)، ص ص. 217-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338544
American Medical Association (AMA)
هزايمة، بيان إبراهيم مثقال والحرافشة، مالك إبراهيم. التمكين الإداري للعاملين و أثره على الالتزام التنظيمي في البنوك الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 217-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338544
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 232-233
Record ID
BIM-1338544