دور الممارسة السلطوية في تشكيل الثقافة الاتصالية في المؤسسة الاقتصادية : التحكمية و الاوتوقراطية في الإتصال

Abstract AR

يعد الاتصال ضمن المؤسسات بشتى أصنافها، مبعثا للدينامية، و هو ركيزة و عملية أساسية تقوم عليها جميع العمليات التنظيمية الأخرى بما توفره من معلومات و اختصار للوقت و الجهد، و كذا لربطه بين المجموعات التنظيمية أفقيا و عموديا سواء من أعلى المؤسسة إلى أسفلها، أو من أسفلها إلى أعلاها، بروابط رسمية وغير رسمية؛ حيث يشبه تارة بالقلب الذي يضخ المعلومات و الأفكار و الخطط و التعليمات و المشاعر و الآراء عبر أجزاء المنظمات.

وتارة أخرى بالجهاز العصبي للمؤسسة المحرك لجميع أجزائها.

و للاتصال التنظيمي ثقافته التي ترتبط بأبعاد و معيقات تؤسس لنوع تلك الثقافة؛ منها الممارسة السلطوية التي تأخذ اشكالا متعددة؛ و التي ستركز هذه المحاولة النظرية على بعضها و الشائعة منها بمؤشراتها و أبعادها النظرية.

تهدف هذه الدراسة النظرية إذن إلى محاولة كشف طبيعة الثقافة الاتصالية من خلال أنواع الممارسات السلطوية المطبقة داخل المؤسسة الاقتصادية قصد التنبيه لأهمية العلاقة بين متغيري الدراسة و كذا التأشير على أن الثقافة الاتصالية متغير تابع لمتغيرات منبتة كثيرة منها الممارسة السلطوية بأصنافها و التي تسهم إما بانسيابه أو بإعاقته.