تجزئة سوق العمل بين العمالة الوافدة في المحافظات العمانية

Other Title(s)

The segmentation of labor market among the expatriate workers in the Omani governorates

Joint Authors

منتصر إبراهيم عبد الغني
الناصري، نورة خليفة
العوضي، طلال بن يوسف

Source

مجلة كلية الآداب و العلوم الاجتماعية

Issue

Vol. 12, Issue 2 (31 Aug. 2021), pp.117-136, 20 p.

Publisher

Sultan Qaboos University College of Arts and Social Sciences

Publication Date

2021-08-31

Country of Publication

Oman

No. of Pages

20

Main Subjects

History and Geography
Sociology and Anthropology and Social Work

Abstract AR

شهدت بلدان الخليج العربية منذ بداية النصف الثاني من القرن العشرين تدفقات كبيرة من الهجرة الوافدة إليها من البلدان العربية و الآسيوية نتيجة لحاجة أسواق العمل إلى القوى العاملة.

ساهمت تلك العمالة الوافدة في عمليات التنمية الاقتصادية و الاجتماعية، و كانت لها تأثيرات واضحة-إيجابية و سلبية-على جميع جوانب الحياة.

أحد أهم تأثيراتها هو تأثيرها على أسواق العمل، حيث أظهرت دراسات سابقة على أسواق العمل الخليجية أن العمالة الوافدة تتركز في القطاع الخاص، وفي أنشطة اقتصادية محددة.

و على الرغم من وجود هذه الدراسات التي بحثت في توزيع العمالة الوافدة في أسواق العمل الخليجية-و منها سلطنة عمان-على المستوى الوطني، إلا أنه لا تتوفر دراسات كافية تناولت تلك الظاهرة على مستويات أسواق العمل المحلية.

لذا يهدف هذا البحث إلى دراسة توزيع العمالة الوافدة وفقا للجنسيات المختلفة في أسواق العمل على مستوى المحافظات العمانية، و يبحث في الإجابة عن الأسئلة التالية: هل هناك اختلاف في توزيع العمالة الوافدة من الجنسيات المختلفة على أقسام النشاط الاقتصادي في المحافظات العمانية؟ هل يرتبط سوق العمل في محافظة مسقط أو ظفار مثلا بجنسيات محددة، لها خصائص سكانية متجانسة؟ و هل للبيئة الجغرافية بمكوناتها الطبيعية و البشرية و الظروف الاقتصادية المختلفة للمحافظات تأثيرا في ذلك؟ ساعدت نظرية تجزئة سوق العمل في فهم أبعاد الموضوع قيد الدراسة.

و من أهم النتائج أن هناك بعض المحافظات تتركز فيها العمالة الوافدة من جنسيات معينة في قطاعات عمل محددة، فمثلا يتركز المصريون في قطاع التعليم في كل من محافظات جنوب الشرقية و الوسطى و الظاهرة.

و تتركز العمالة البنجلادشية في نشاط الصيد في محافظات الوسطى و جنوب الشرقية و مسندم.

و لقد كانت العوامل الاقتصادية و الديموغرافية و الإدارية المختلفة مسؤولة عن هذا التوزيع.

Abstract EN

The Arab Gulf countries have witnessed since the beginning of the second half of the twentieth century large inflows of immigration from many of Arabic and Asian countries.

that was a result of the labor market’s need to have a workforce.

they, generally, contributed to the economic and social development processes and they had clear positive and negative impacts on all aspects of life in the gulf countries.

one of these significant effects is the impact of the emigrant workers on labor markets.

some previous studies that were conducted on the gulf labor markets have shown that expatriates work mainly in the private sector and in specific economic activities.

although there are many studies that examine the distribution of expatriate labor at the national level in the gulf labor markets including the sultanate of Oman, there are no enough studies that investigate this phenomenon at the local levels.

therefore, this research aims to study the distribution of expatriate workers according to their nationalities in labor markets at the Omani governorate›s level.

this study will answer the following questions : are there any differences in the distribution of expatriate workers in regard to their nationalities at the various economic activities in the Omani governorates? is the labor market in Muscat and dhofar governorates, for example, linked to specific nationalities that have homogeneous population characteristics? does the geographical environment, represented in the natural and human components as well as the various economic circumstances of the governorates, have an impact on that distribution? labor market segmentation theory helped in understanding the dimensions of this study.

among the most important results are that there are some governorates where migrant workers from certain nationalities are concentrated in specific economic sectors.

for example, Egyptians are concentrated in the education sector in the governorates of South Asharkia, Alwasta, and Adahira.

the Bangladeshi labor force is concentrated in fishing activity South Asharkia, al-wasta and Musandam.

various economic, demographic and administrative factors were responsible for this distribution.

American Psychological Association (APA)

منتصر إبراهيم عبد الغني والناصري، نورة خليفة والعوضي، طلال بن يوسف. 2021. تجزئة سوق العمل بين العمالة الوافدة في المحافظات العمانية. مجلة كلية الآداب و العلوم الاجتماعية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 117-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342259

Modern Language Association (MLA)

منتصر إبراهيم عبد الغني....[و آخرون]. تجزئة سوق العمل بين العمالة الوافدة في المحافظات العمانية. مجلة كلية الآداب و العلوم الاجتماعية مج. 12، ع. 2 (آب 2021)، ص ص. 117-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342259

American Medical Association (AMA)

منتصر إبراهيم عبد الغني والناصري، نورة خليفة والعوضي، طلال بن يوسف. تجزئة سوق العمل بين العمالة الوافدة في المحافظات العمانية. مجلة كلية الآداب و العلوم الاجتماعية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 117-136.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1342259

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 134-136

Record ID

BIM-1342259