أثر التجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي-الدور الوسيط للمرونة التنظيمية : دراسة ميدانية على قطاع الصناعة الدوائية في الأردن

Other Title(s)

The mediating-the impact of strategic renewal on organizational success : field study on the pharmaceutical role of organizational flexibility

Dissertant

الصرايرة، دلال عقيل نزال

Thesis advisor

العضايلة، علي محمد عمر

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Business

Department

Department of Public Administration

University Country

Jordan

Degree

Ph.D.

Degree Date

2020

Arabic Abstract

هدفت الدراسة إلى تقييم أثر التجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي، في قطاع الصناعة الدوائية في الأردن، وذلك من خلال الدور الوسيط للمرونة التنظيمية.

في هذه الدراسة يشير تعريف التجديد الإستراتيجي إلى أنه عملية مستمرة، تتكون من مجموعة من الأنشطة؛ التي تقوم بها الشركة بقصد ،تغيير أو تعديل مسارها الإستراتيجي.

استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة تم تطويرها لهذه الغاية، وأجريت الدراسة على (20) شركة في قطاع الصناعة الدوائية في الأردن، وبلغ حجم مجتمع الدراسة (1000) إداري في الإدارتين العليا، والوسطى في هذه الشركات، واستخدمت الدراسة عينة عشوائية بسيطة، بلغت (390) فردا.

وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها وجود أثر للتجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي، ووجود أثر للتجديد الإستراتيجي في المرونة التنظيمية، بالإضافة إلى وجود أثر للمرونة التنظيمية في النجاح التنظيمي، كما تبين وجود أثر للتجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي؛ من خلال المرونة التنظيمية كمتغير وسيط.

وأوصت الدراسة بتطبيق شركات قطاع الصناعة الدوائية لعملية التجديد الإستراتيجي، كعملية مستمرة، بحيث تتمكن هذه الشركات من استدامة نجاحها التنظيمي، بالإضافة إلى امتلاكها لقدرة المرونة التنظيمية لتعزيز نجاحها.

English Abstract

The purpose of this study is to evaluate the impact of strategic renewal on the organizational success of the companies in pharmaceutical sector in Jordan, through the mediating role of organizational flexibility.

In this study, the definition of strategic renewal indicates that it is an ongoing process consisting of a set of activities carried out by the company with the aim of changing or modifying its strategic process.

The study was used a descriptive analytical approach.

The data were collected from (20) companies in the pharmaceutical industry in Jordan using a questionnaire developed for this purpose.

The size of the study population was (1000) leader and manager in the top and middle management, the study used a proportional stratified random sample of (390) participants.

The study revealed an impact of strategic renewal in organizational success, the presence of an impact of strategic renewal in organizational flexibility, and the presence of an impact of organizational flexibility in organizational success; it also revealed an impact of strategic renewal in organizational success through organizational flexibility as a mediating variable.

The study recommended that the pharmaceutical industry sector companies should apply the strategic renewal process as an ongoing process, so that these companies can sustain their organizational success, and emphasize their possession of the organizational flexibility capability to enhance their success.

Main Subjects

General Management

No. of Pages

162

Table of Contents

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.

الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الصرايرة، دلال عقيل نزال. (2020). أثر التجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي-الدور الوسيط للمرونة التنظيمية : دراسة ميدانية على قطاع الصناعة الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346157

Modern Language Association (MLA)

الصرايرة، دلال عقيل نزال. أثر التجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي-الدور الوسيط للمرونة التنظيمية : دراسة ميدانية على قطاع الصناعة الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة. (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346157

American Medical Association (AMA)

الصرايرة، دلال عقيل نزال. (2020). أثر التجديد الإستراتيجي في النجاح التنظيمي-الدور الوسيط للمرونة التنظيمية : دراسة ميدانية على قطاع الصناعة الدوائية في الأردن. (أطروحة دكتوراه). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346157

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-1346157