أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
Other Title(s)
The impact of human resources information systems on the individual performance of workers in Algerian economic enterprises
Author
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 17, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.1-30, 30 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
30
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
جبيرات، سناء ميلود. 2021. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
Modern Language Association (MLA)
جبيرات، سناء ميلود. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
American Medical Association (AMA)
جبيرات، سناء ميلود. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-1346654
