قراءة نفسية لمتطلبات الإبداع في بيئة العمل

Joint Authors

لمين، نصيرة
عبد الكبير، حنان

Source

مجلة البحوث و الدراسات في الميديا الجديدة

Issue

Vol. 1, Issue 1 (31 Mar. 2020), pp.133-142, 10 p.

Publisher

University of Mohamed Boudiaf M’sila Faculty of Humanities and Social Sciences Laboratory of Research and Studies in the New Media

Publication Date

2020-03-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

10

Main Subjects

Psychology
Media and Communication

Topics

Abstract AR

يمثل الإبداع أهم وسيلة تعتمد عليها العديد من المؤسسات الإعلامية و التعليمية و الصناعية في البيئة الحالية، لما تتميز به من تغير و تعقد في نفس الوقت.

وعليه تبحث هذه المؤسسات على آليات و طرائق تحقيق الإبداع بكل الوسائل المتوفرة لديها و بكل الإمكانيات اللازمة، لذلك تلجأ إلى توفير العديد من المتطلبات التي يجب أن تتوافر في بيئة العمل من موارد بشرية و مالية و تكنولوجية، و تصميم مكان عمل يرفع من الأداء الوظيفي، و يحقق الرضا الوظيفي لدى العاملين.

لذا فإن توفير بيئة مشجعة على الإبداع و الابتكار من خلال توفير شروط الراحة و السلامة و الصحة النفسية للعاملين، و مراعاة الظروف الفيزيقية للمؤسسة، و تطبيق بعض الاستراتيجيات الفعالة يساهم في تحقيق نمو كمي وكيفي يساهم في تجاوز العديد من العقبات التي يتعرض لها العاملون داخل المؤسسة.

Abstract EN

Creativity is the most important means for many media, educational and industrial institu¬tions in the current environment, because of the change and complexity at the same time.

Therefore, these institutions look at the mechanisms and methods of achieving creativity by all means available to them and with all the necessary means.

Therefore, they resort to provid¬ing many of the requirements that must be available in the working environment from human, financial and technological resources, and design a workplace that increases the job perfor¬mance.

Therefore, providing an environment conducive to creativity and innovation by providing the conditions of comfort and safety and mental health of employees, and taking into account the physical conditions of the institution, and the application of some effective strategies contribute to the growth of quantitative and qualitative contributes to overcome many of the obstacles experienced by employees within the institution.

American Psychological Association (APA)

لمين، نصيرة وعبد الكبير، حنان. 2020. قراءة نفسية لمتطلبات الإبداع في بيئة العمل. مجلة البحوث و الدراسات في الميديا الجديدة،مج. 1، ع. 1، ص ص. 133-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349880

Modern Language Association (MLA)

لمين، نصيرة وعبد الكبير، حنان. قراءة نفسية لمتطلبات الإبداع في بيئة العمل. مجلة البحوث و الدراسات في الميديا الجديدة مج. 1، ع. 1 (2020)، ص ص. 133-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349880

American Medical Association (AMA)

لمين، نصيرة وعبد الكبير، حنان. قراءة نفسية لمتطلبات الإبداع في بيئة العمل. مجلة البحوث و الدراسات في الميديا الجديدة. 2020. مج. 1، ع. 1، ص ص. 133-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349880

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 142

Record ID

BIM-1349880