تطوير الأداء المؤسسي كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات : دراسة مقارنة

Abstract AR

هدف الى: تحديد مستوى تطوير الاداء المؤسسى بالمنظمات، تحديد الصعوبات التى تواجه تطوير الاداء المؤسسى كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات و تحديد المقترحات الازمة لتطوير الاداء المؤسسى كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات – تعتبر هذه الدراسة من الدراسات المقارنة – وتوصلت نتائجها الى قبول الفرض الاول للدراسة توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين الاداء المؤسسى و تحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات، و قبول الفرض الثانى " توجد فروق جوهرية دالة إحصائيا بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحكومية وغير الحكومية فيما يتعلق بتحديدهم لمستوى الاداء المؤسسى بالمنظمات "، و رفض الفرض الثالث الذي مؤاده " توجد فروق جوهرية دالة إحصائيا بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحكومية وغير الحكومية فيما يتعلق بتحديدهم للصعوبات التي تواجه تطوير الاداء المؤسسى بالمنظمات "، و قبول الفرض الرابع" توجد فروق جوهرية دالة إحصائيا بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحكومية وغير الحكومية فيما يتعلق بتحديدهم لمقترحات تطوير الاداء المؤسسى كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات ".