واقع متطلبات الشفافية بالمنظمات الأهلية : دراسة وصفية من منظور تنظيم المجتمع

Abstract AR

واقع متطلبات الشفافية بالمنظمات الأهلية
الدراسة
اتسمت بعض المنظمات الاهلية بعدم الشفافية و التركيز على الأهداف الخاصة أكثر من خدمة المجتمع، كما ان عدم وجود الرقابة على هذه المنظمات و مصادر تمويلها كان له اثر كبير في دراسة واقع الشفافية في هذه المنظمات حيث هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الشفافية في منظمات الاهلية ودور طريقة تنظيم المجتمع في ترسيخ ثقافة الشفافية بالمنظمات.

وتمت الدراسة على عينة عشوائية من الجمعيات الاهلية كنموذج للمنظمات الاهلية التي تقع في محافظة اسيوط
استخدم المنهج الوصفي التحليلي، و كانت الاستمارة الأداة الرئيسية للبحث، حيث استخدم طريقة العينة العشوائية، وتم توزيع 50 استمارة على مجتمع الدراسة و كانت نسبة الاسترداد 81.8% و استخدم مجموعة من القوانين الاحصائية لظهار النتائج حيث كانت اهم نتائج الدراسة كالاتي:
أظهرت النتائج أن غالبية العاملين في الجمعيات الاهلية لديهم خبرة 5 سنوات فاقل حيث بلغت نسبتهم 41.1% .

و أظهرت النتائج ايضا أن القوة النسبية لنسق الاتصال الإداري هي الاعلى في التوفر بالجمعيات الاهلية بنسبة 75.36% .

يليها نسق اجراءات و تعليمات العمل في الجمعيات الاهلية بلغ نسبة 70.23% .

اما نسق المشاركة الادارية في الجمعيات الاهلية بلغ نسبة 70.7% .

و نسق المعلومات في الجمعيات الاهلية بلغ نسبة 63.11% وجاء في الترتيب الاخير نسق المحاسبية في الجمعيات الاهلية حيث بلغ نسبة 53.68%
و كانت اهم التوصيات:
1- ضرورة نشر ثقافة الشفافية في المنظمات الاهلية.

2- يجب على المنظمات الاهلية توفير المعلومات المطلوبة لموظفيها في الوقت المناسب.

3- يجب على المنظمات الاهلية ضمان حرية المعلومات وعلانية تداولها.

4- تفعيل دور مجالس ادارة الجمعيات الاهلية لدعم مبدأ الشفافية من خلال مشاركة الموظفين.

الكلمات المفتاحية: الشفافية، المنظمات، تنظيم المجتمع