رؤية مستقبلية لتحقيق الإصلاح الاداري لمؤسسات الرعاية الاجتماعية في مصر

Abstract AR

يعد عدم التوجه نحو تطبيق الاصلاح الاداري من اكبر المشكلات التى تواجه الدول عالميا و محليا، مشكلة مجتمعية كهذه و تواجه المسؤلين خاصة و تؤثر عليهم سلبا، و لذلك كان من الواجب ان يكون لمهنتنا دور في مناقشة و المساهمة في حلها.

كما تشكل الاصلاح الاداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية هدرا للموارد المستثمرة في إعداد و بناء الإنسان و تربيته و تعليمه و تدريبه و تأهيله للقيام بدوره الاداري بهذه المؤسسات.

و لذا يهدف هذا البحث الى تحديد واقع الاصلاح الاداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، والوصول الى رؤية مستقبلية لتفعيل و تطبيق الاصلاح الاداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعيه التي توجهت الدولة حاليا نحو تطبيقه.

كما يهدف البحث الي التوصل الي ان الجودة و التطوير التنظيمي و التدريب تساهم في تحقيق الاصلاح الاداري بمؤسسات الرعاية الاجتماعية.

كذلك مستوي افضل لأبعاد تحقيق الإصلاح الإداري في مؤسسات الرعاية الاجتماعية ككل في إدارة الجودة الشاملة لتحقيق افضل طريقة لتقديم الخدمة و القضاء علي الروتين في العمل و تدعيم الترابط بين الادارات.

التطوير التنظيمي.

تقييم الأداء للمسؤلين لكي تتحسن الخدمات.

التدريب للمسئولين لتحسين مستواهم الاداري.