بناء قدرات الأخصائيين الاجتماعيين العاملين ببرنامج تكافل و كرامة

Abstract AR

مصطلح بناء القدرات من المصطلحات الحديثة و ظهر نتيجة لحاجة المنظمات لتطوير أدئها و تنمية قدراتها سواء البشرية أو المادية أو التنظيمية و غيره، وفي ضوء ذلك ظهرت الحاجة لبناء قدرات العاملين بالمنظمات و التركيز علي العنصر البشري، و برنامج تكافل و كرامة آحدي البرامج الموجهة للفئات الأولي بالرعاية كآلية للحماية الإجتماعية، و يتحمل مسئولية تنفيذ البرنامج الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بالإدارات والوحدات الإجتماعية علي مستوي محافظة أسيوط لذلك تتطرق تلك الدراسة بشكل نظري تحليلي في ضوء طريقة تنظيم المجتمع لبناء قدرات الأخصائيين الإجتماعيين العاملين ببرنامج تكافل و كرامة، فيمثل بناء القدرات عملية تنمية و تطوير المعارف و المهارات و الإتجاهات لدي الأخصائيين الإجتماعيين و الجماعات المسئولة عن تخطيط و تنفيذ و متابعة الخطط التنموية بالمنظمة و تعمل علي أستثمار إمكانيات و طاقات الأخصائيين الإجتماعيين الأستثمار الأمثل، و تعرض الباحثة للدراسة في إطار عرض مدخل لعملية بناء القدرات، و الدراسات التي تناولت عملية بناء القدرات، ثم بناء القدرات للأخصائيين الإجتماعيين العاملين ببرنامج تكافل و كرامة، ثم عرض لمعوقات عملية بناء قدرات الأخصائيين الإجتماعيين العاملين ببرنامج تكافل و كرامة و آليات تفعيلها، و طريقة تنظيم المجتمع تستخدم عملية بناء القدرات سواء للمنظمات أو الأفراد لرفع مستوي قدراتهم و تحقيق الأهداف المرجوة للمنظمة، و بناء قدرات الأخصائيين الإجتماعيين يساعدهم في الدفاع عن حقوق الفئات المستهدفة و تمكينهم.

فأخيرا تعرض الباحثة لإسهامات طريقة تنظيم المجتمع في عملية بناء قدرات الأخصائيين الإجتماعيين.