دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030
Other Title(s)
The role of HRM practices to enhance the implementation of social responsibility in Saudi telecom companies according to Saudi vision 2030
Author
Source
مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 14, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.81-111, 31 p.
Publisher
Qassim University Publication and Translation Center
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
31
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
العايد، سرى إبراهيم. 2021. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 14، ع. 2، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
Modern Language Association (MLA)
العايد، سرى إبراهيم. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 14، ع. 2 (2021)، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
American Medical Association (AMA)
العايد، سرى إبراهيم. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 14، ع. 2، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-1353042
