![](/images/graphics-bg.png)
فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل : دراسة مقارنة
Other Title(s)
Effectiveness arbitral award disputes employment contract : comparative study
Joint Authors
حسين، نوري حسام علي
الموسوي، حسنين ضياء نوري
Source
مجلة ميسان للدراسات القانونية المقارنة
Issue
Vol. 1, Issue 5 (31 Dec. 2021), pp.40-52, 13 p.
Publisher
University of Misan College of Law
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
بعد التطور الحاصل في جميع مفاصل الحياة و خاصة في مجالات العمل لا بد من تفعيل طرق بديلة عن القضاء تخفف عن عبء زيادة الدعاوى في المحاكم، و يعطي فرصة للمتخاصمين باللجوء الى وسائل بديلة و استنادا الى ذلك نص قانون العمل العراقي رقم (٣٧) لسنة ٢٠١٥على استحداث وسائل ودية لحل منازعات العمل بديلاً عن القضاء، و التحكيم هو أحد هذه الوسائل الفعالة في حل منازعات عقد العمل، لما يوفر من امتيازات في إجراءات حل هذه المنازعات التي لها مميزات تقلل من كاهل طرف النزاع الضعيف (العامل)، من حيث السرعة في إصدار قرار التحكيم و تنفيذه.
و تكاليف و جهد أقل مقارنة مع إجراءات القضاء التي تحتاج الى تكاليف و جهد و وقت طويل، كما أن للتحكيم مميزات أخرى في الحفاظ على العلاقات الودية بين أطراف النزاع.
Abstract EN
After the development in all aspects of life, especially in the fields of work, it is necessary to activate alternative methods of the judiciary that ease the burden of increasing claims in the courts and give an opportunity to litigants to resort to alternative means.
Thus, the Iraqi Labor Law No.
(37) of 2015 stipulates the development of amicable means to resolve labor disputes as an alternative to the judiciary, and arbitration is one of these effective means in resolving employment contract disputes because of the privileges it provides in the procedures for resolving these disputes, which have advantages that reduce the burden of the weak party to the dispute (the worker), in terms of issuing and implementing the arbitration decision with less effort and costs compared to judicial procedures that require costs, effort and a long time.
Further, Arbitration also has other advantages in maintaining friendly relations between the parties to the dispute.
American Psychological Association (APA)
الموسوي، حسنين ضياء نوري وحسين، نوري حسام علي. 2021. فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل : دراسة مقارنة. مجلة ميسان للدراسات القانونية المقارنة،مج. 1، ع. 5، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357899
Modern Language Association (MLA)
الموسوي، حسنين ضياء نوري وحسين، نوري حسام علي. فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل : دراسة مقارنة. مجلة ميسان للدراسات القانونية المقارنة مج. 1، ع. 5 (2021)، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357899
American Medical Association (AMA)
الموسوي، حسنين ضياء نوري وحسين، نوري حسام علي. فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل : دراسة مقارنة. مجلة ميسان للدراسات القانونية المقارنة. 2021. مج. 1، ع. 5، ص ص. 40-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357899
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1357899