الالتزام التنظيمي مدخل لمواجهة الفساد الإداري بالتعليم قبل الجامعي بمحافظة الدقهلية
Joint Authors
مطر، محمد محمد إبراهيم
إبراهيم، سمر عوض السيد
حماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل
Source
Issue
Vol. 115, Issue 3 (31 Jul. 2021), pp.1066-1110, 45 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Education
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
45
Main Subjects
Topics
- Administrative law
- Social justice
- Corruption
- Psychologists
- Public sector
- Public debt
- Daqahliyah
- abuse of power
- Organizational commitment
- Prevention
- Organizational citizenship
- Budget deficits
- Work stress
Abstract AR
جاء اهتمام علماء النفس و الاجتماع بموضوع الالتزام التنظيمي منذ البدايات الأولي لظهور هذه العلوم، وذلك من أجل استيعاب محتواه الفكري، وقد توالت الجهود البحثية الهادفة لتأطير مفاهيمه و بناء نماذج تشخيص أبعاده، و ارتباطاته و تفسرها، كذلك لتطوير أدوات لقياسه، منها ما هو موضوعي و منها ما هو ذاتي و الهدف من ذلك كله هو التعرف علي اتجاهات الالتزام و طبيعة علاقاته (موسى، 2014، 23).
لذا فإن الالتزام التنظيمي أصبح و ما يزال جديرا باهتمام القيادات الادارية، كونه يولد لدي الافراد إحساسا عاليا بالانتماء و الاندماج مع المنظمة، مما ينعكس ايجابيا على بعض المتغيرات مثل المواطنة التنظيمية، أو تخفيف حدة ضغوط العمل (الجميلي، 2012، 15).
و يعد الفساد الإداري المشكلة الأكبر التى قوضت و أضعفت قدرة الدولة على تحقيق تنمية و تقدم لقطاعات الاقتصاد و للمجتمع في مصر خلال العقود الأربعة الأخيرة، و هو أحد أهم أسباب الفقر في مصر و هو كذلك السبب الرئيسي في تزايد عجز الموازنة، وفي تضخم و تفاقم الدين العام الداخلي و الخارجي، وفي أوضاع المناخ و البيئة الطاردة للاستثمار، وفي هدر و تبديد أصول و ممتلكات وموارد الدولة و المجتمع، و هذا فضلا عن كونه السبب الرئيسي في تراجع و انهيار الخدمات الحكومية، وفي غياب العدالة الاجتماعية و اتساع الهوة بين الطبقات الغنية و الفقيرة عبر العقود الأخيرة (عاشور، 2015، 45).
وفي ضوء الواقع العالمي برزت ضرورة ملحة خلال العقدين الماضيين للتركيز على إصلاحات رئيسية تتعلق بعمليات و هياكل القطاع الحكومي، وذلك بسبب ما تعانيه من تخلف اداري و قصور في الأداء لأسباب عدة منها: الروتين الطويل المعقد، تضخم الجهاز الإداري، و الأنظمة القديمة و الإهمال و اللامبالاة من قبل بعض الموظفين، غياب التنسيق و عدم المرونة، المحاباة و المحسوبة، تراجع القيم الادارية و المركزية الشديدة و اضفاء طابع السرية الشديدة على الأعمال الادارية، كل ذلك ادى الى انعزالية الجهاز الإدارى عن المواطنين و فقدان الثقة به و بخدماته (العياشي، 2014، 11).
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، سمر عوض السيد وحماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل ومطر، محمد محمد إبراهيم. 2021. الالتزام التنظيمي مدخل لمواجهة الفساد الإداري بالتعليم قبل الجامعي بمحافظة الدقهلية. مجلة كلية التربية بالمنصورة،مج. 115، ع. 3، ص ص. 1066-1110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1358132
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، سمر عوض السيد....[و آخرون]. الالتزام التنظيمي مدخل لمواجهة الفساد الإداري بالتعليم قبل الجامعي بمحافظة الدقهلية. مجلة كلية التربية بالمنصورة مج. 115، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 1066-1110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1358132
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، سمر عوض السيد وحماد، علي عبد ربه حسين إسماعيل ومطر، محمد محمد إبراهيم. الالتزام التنظيمي مدخل لمواجهة الفساد الإداري بالتعليم قبل الجامعي بمحافظة الدقهلية. مجلة كلية التربية بالمنصورة. 2021. مج. 115، ع. 3، ص ص. 1066-1110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1358132
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1358132