تأثير تطبيق الإدارة بالمرح في شركات السياحة المصرية

Abstract AR

تعد الادارة بالمرح احد اهم المفاهيم التنظيمية الحديثة لنجاح الشركات، لما لها من تأثير كبير في تحقيق بيئة عمل مرحة، تعمل على تحسين بيئة العمل، و تحقيق التواصل المعنوي بين العاملين؛ مما يعزز الانتماء التنظيمي بشكل عام داخل الشركة السياحية.

وقد هدف البحث الى معرفة متغيرات الادارة بالمرح المؤثرة في الانتماء التنظيمي السائد داخل الشركات السياحية المصرية، و مدى تأثير تلك المتغيرات على تعزيز الانتماء التنظيمي للعاملين.

و اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات و تفسيرها، وقد تم توزيع استمارة استبيان عن طريق الانترنت، وقد بلغ حجم عينة الدراسة (383) فردا، وتم استخدام برنامج (SPSS، V.

24) لتحليل البيانات، وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير للإدارة بالمرح على الانتماء التنظيمي في الشركات السياحية" من وجهة نظر العاملين، مما يدل على الدور الحيوي للإدارة بالمرح بمحاوره المختلفة، و قدم البحث توصياته الى الشركات السياحية، والى وزارة السياحة لدعم الادارة بالمرح في الشركات السياحية.