تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة كآلية لتحسين أدائهم المهني

Abstract AR

يرتبط الأداء المهنى الاحصائي الاجتماعى لإشباع الاحتياجات المختلفة، و تعتبر مديرية التضامن الاجتماعى واحدة من المؤسسات الهامة التى تحتاج إلى تحسين أداء الاخصائيين الاجتماعيين المهنى العاملين بها، هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين السياسية، الاقتصادية، الاجتماعية، الإنسانية، المعرفية، الخدمية و تحسين أدائهم المهني.

طبقت الدراسة على عينة عشوائية من الأخصائين الاجتماعيين العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة بلغت ٣٩ مفردة.

توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين في الجوانب السياسية، الاجتماعية، الاقتصادية، الخدمية، الإنسانية، المعرفية و تحسين نموهم المهني بدرجة متوسطة، حيث جاءت اشباع الاحتياجات المعرفية في المرتبة الأولى، ثم الاحتياجات الإنسانية في المرتبة الثانية، ثم الاحتياجات السياسية في المرتبة الثالثة، ثم الاحتياجات الاقتصادية و اخيرا الاحتياجات الاجتماعية، و بالرغم من أن مديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة تبذل مجهود لإشباع تلك الاحتياجات إلا أن إشباعها بالمستوى المطلوب يحتاج إلى بذل المزيد من الجهود لاشباعها لدى الأخصائين الاجتماعيين.