الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية
Other Title(s)
Job satisfaction among the employees of palestine ministry of local government
Author
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 2 (30 Jun. 2007), pp.819-844, 26 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2007-06-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في وزارة الحكم المحلي الفلسطينية في ضوء المتغيرات الآتية (الراتب، الإمكانات و الأدوات، العلاقة بين الرؤساء و المرؤسين، المزايا التي تقدمها الوزارة )، كما و تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى الفروق في مستوى الرضا الوظيفي وفق المتغيرات الآتية (العمر، الجنس، المؤهل العلمي، الحالة الاجتماعية، مدة الخبرة).
و تتكون عينة الدراسة من جميع الموظفين في وزارة الحكم المحلي في قطاع غزة والبالغ عددهم 120 موظفا و موظفة.
حيث تم استخدام أسلوب الحصر الشامل لهذه الدراسة.
حيث استخدمت الاستبانة لجمع البيانات الخاصة بالرضا الوظيفي.
و توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- أن متوسط إجمالي الرضا الوظيفي لدى موظفي و زارة الحكم المحلي الفلسطينية في هذه الدراسة 34.5% لكل عنصر من العناصر الأربعة التي تتكون منها الاستبانة.
2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الجنس، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، العمر.
3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية علي مستوى الرضا الوظيفي تعزى لمتغير الخبرة.
Abstract EN
The aim of this study is to measure satisfaction level of Palestine ministry of local government in relation to (salary ,instruments , relationship between leadership and their subordinates , fringe benefits ) .
This study also aims to investigate the relation between job satisfaction and some demographic variables The sample of this study consist of all employees staff in the Ministry of Local Government in Gaza Strip .(120 employees) The study used the questionnaire as research instrument .
The results indicated that : 1- Level of satisfaction among Palestine Ministry of Local Government was about 34.5% 2- No significant differences in job satisfaction regarding to(age- gender.- years of experience - social status - academic qualification 3- There were significant differences in job satisfaction regarding the years of experiences.
American Psychological Association (APA)
الحجاج، خليل جعفر. 2007. الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 819-844.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-136560
Modern Language Association (MLA)
الحجاج، خليل جعفر. الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية مج. 15، ع. 2 (حزيران 2007)، ص ص. 819-844.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-136560
American Medical Association (AMA)
الحجاج، خليل جعفر. الرضا الوظيفي لدى موظفي وزارة الحكم المحلي الفلسطينية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية. 2007. مج. 15، ع. 2، ص ص. 819-844.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-136560
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 842-844
Record ID
BIM-136560