العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية"
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 4 (31 Oct. 2021), pp.216-250, 35 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يشير الانحراف التنظيمي إلى السلوكيات المنحرفة الصادرة من الموظف تجاه المنظمة و يتمثل في اللامبالاة في العمل و عدم الالتزام بالمعايير و السياسات التنظيمية.
و تستهدف هذه الدراسة اختبار أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل علي الاكتئاب و الانحراف التنظيمي بمجالس المدن في محافظة الدقهلية.
وتوصلت الدراسة من خلال استقصاء 268 موظفا بمجالس المدينة محل الدراسة، و من خلال استخدام نموذج المعادلات الهيكلية Structural Equation Model.
توصلت نتائج الدراسة إلي وجود علاقة خطية معنوية بين سلوكيات التنمر في مكان العمل وكل من الاكتئاب و الانحراف التنظيمي.
و كذلك تم التوصل إلى معنوية العلاقة المباشرة بين الاكتئاب التنظيمي و الانحراف التنظيمي.
Abstract EN
Organizational deviation refers to the deviant behaviors issued by the employee towards the organization and is represented by indifference to work and non-compliance with organizational standards and policies.
This study aims to test the effect of bullying behaviors in the workplace on depression and organizational deviation in city councils in Dakahlia Governorate.
The study was reached through a survey of 268 employees in the city councils under study, and through the use of the Structural Equation Model.
The results of the study concluded that there is a significant linear relationship between bullying behaviors in the workplace and both depression and organizational deviation.
The direct relationship between organizational depression and organizational deviation was also found.
American Psychological Association (APA)
العشري، محمد حسن محمد. 2021. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
Modern Language Association (MLA)
العشري، محمد حسن محمد. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 4 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
American Medical Association (AMA)
العشري، محمد حسن محمد. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 4، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1368712