أثرالقدرات الإبتكارية للعاملين على رد الفعل الهدام الإيجابي نحو تخفيض حجم العمالة : دراسة ميدانية

Abstract AR

إن واقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي يواجه العديد من التحديات و تنوع المشكلات التنظيمية، و التغيرات المستمرة في البيئة المحيطة، كما أن الأساليب و الطرق التقليدية لم تعد ملائمة الأن في ظل الظروف و المتغيرات البيئية المعاصرة، و هذا يحتم عليها ضرورة البحث عن كل ما يحقق لها استراتيجياتها و يساعدها في تحقيق أعلى مستويات التميز في أداء أعمالها من خلال الكشف عن القدرات الابتكارية الكامنة لدى العاملين بها و الاستفادة منها بفاعلية في تحقيق أهدافها، لما لها من نتائج إيجابية على مستوى الأداء و مواجهة التحديات و التغيرات.

استخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات و الفروض التي تم صياغتها و كانت من أهم هذه الأساليب معامل ارتباط بيرسون، أسلوب الفا كرونباخ و الإحصاءات الوصفية و تحليل الانحدار المتعدد.

كذلك استخدم قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات وقد بلغت عينة البحث 384 مفردة وتم توزيع مفردات العينة على العاملين و المديرين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، صندوق العاملين بقطاع الأعمال العام و الخاص على مستوى مدينة القاهرة.

وتوصل الباحث إلي عدد من النتائج أهمها:
توصلت الدراسة إلى أن رد الفعل الهدام الإيجابي لدى العاملين بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي كان بدرجة متوسطة، وأن الآراء تتجه نحو المحايدة تجاه عبارات هذا البعد.

فقد بينت النتائج أن العاملون دائما ما يكونون مثالا يحتذى به في العمل و قدوة حسنة لكل زملائهم و يبذلون أقصى جهدهم حتى يكونوا مثالا للنزاهة و الشرف و الأمانة بالرغم من أن ذلك مجهد جدا و لكن دورهم ووظيفتهم تحتم ذلك، و يحاولون دائما من المشاركة الإيجابية و الفعالة مع كل جماعات المصلحة مع الهيئة حتى لو كان ذلك بعيد عن مهام وظيفتهم و تخصصهم وذلك لإيمانهم بأن مصلحة الهيئة أعلى من الجميع.

وقدم الباحث عددا من التوصيات من أهمها:
- أن يتم تعويض العمالة التي تم الاستغناء عنها في برنامج التخفيض.

- تقديم التعويضات و الحوافز المادية للعاملين الحاليين لزيادة أعباء العمل نتيجة لتخفيض حجم العمالة.

- إعلام العاملين بمسببات عملية تخفيض حجم العمالة.

ــــ أن تستفيد إدارة الهيئة من مبادرات العاملين الموهوبين ذوي الأفكار الابتكارية.

ــــــ أن يهتم العاملون بتقديم طريقة جديدة و أسلوب مبدع في العمل حتى و لو كان هناك احتمال للفشل.