التنظيم البيروقراطي الفيبري في صميم علم الإجتماع المنظمات
Other Title(s)
The Weberian bureaucratic organization at the basis of the sociology of organizations
Author
Source
Issue
Vol. 32, Issue 4 (31 Dec. 2021), pp.375-385, 11 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
هذا المقال عبارة عن محاولة لفهم الكيفية التي ساهم بها التنظيم البيروقراطي الفيبري في بلورة علم الاجتماع المنظمات.
فمن خلال هذا العرض تطرقنا الى أهم الخصائص التي يمتاز بها هذا التنظيم و الى المشاكل التي تواجها المنظمات عندما يوضع موضع التنفيذ.
و لقد ركزنا كذلك على الأهمية التي يشكلها هذا التنظيم بالنسبة للمنظمات التي أصبحت في حاجة الى تنظيم عقلاني للعمل من أجل مواكبة التغيرات الهامة التي بدأت تعرفها هذه المنظمات بعد الحرب العالمية الثانية.
و في الاخير تناولنا بعض الدراسات الميدانية و النظريات السوسيولوجية الأولى التي اهتمت بمعالجة كل هذه المشاكل و السلبيات كإشكالية البيروقراطية في المنظمات التي شكلت القاعدة التطبيقية و النظرية لعلم الاجتماع المنظمات.
و من بين هذه النظريات هناك خاصة البنائية-الوظيفية في الولايات المتحدة الأمريكية و التحليل الاستراتيجي في فرنسا.
Abstract EN
In this paper, we have tried to understand how the Weberian theory of bureaucratic contribuated to the emergence of the sociology of organizations.
We focused our analysis on the interest that this mode of organization constituted for the organizations which needed a rational organization of work in order to adapt to the important changes which they faced after the world war two.
Through this analysis, we have discussed the most important characteristics of this mode of organization as well as the difficulties it raises when it is put into practice.
Finally, we touched some theoretical and empirical studies having analyzed this question of bureaucracy which formed the theoretical and practical bases of the sociology of organizations, like the structuro-functionalism in the USA and the theory of strategic analysis, in France.
Abstract FRE
Cette étude tente de comprendre la contribution de l’organisation bureaucratique de Max Weber à l’élaboration de la sociologie des organisations.
Au cours de cet article, nous avons souligné les caractéristiques de de cette forme d’organisation et les différents problèmes générés au sein des organisations suite à sa mise en œuvre.
Nous avons souligné aussi l’intérêt que constitue la bureaucratie pour les organisations qui cherchaient après la seconde guerre mondiale une organisation rationnelle afin de s’adapter aux changements auxquels elles faisaient face.
Enfin, nous avons abordé quelques-unes des théories sociologiques qui ont abordé les problèmes pratiques de la bureaucratie qui vont constituer la base pratique et théorique de la sociologie des organisations.
Et parmi celles-ci, nous avons cité le structuro fonctionnalisme aux USA et l’analyse stratégique, en France.
American Psychological Association (APA)
شاوش، حميد. 2021. التنظيم البيروقراطي الفيبري في صميم علم الإجتماع المنظمات. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 32، ع. 4، ص ص. 375-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368976
Modern Language Association (MLA)
شاوش، حميد. التنظيم البيروقراطي الفيبري في صميم علم الإجتماع المنظمات. مجلة العلوم الإنسانية مج. 32، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 375-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368976
American Medical Association (AMA)
شاوش، حميد. التنظيم البيروقراطي الفيبري في صميم علم الإجتماع المنظمات. مجلة العلوم الإنسانية. 2021. مج. 32، ع. 4، ص ص. 375-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368976
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 384-385
Record ID
BIM-1368976