دور نظم المعلومات في تحسين فاعلية الأداء و اتخاذ القرارات : دراسة استطلاعية
Other Title(s)
The role of information systems in improving the effectiveness of performance and decision-making
Dawr Nazam Almaelumat Fi Tahsin Faeiliat Alada' Waitikhadh Alqararati : Dirasatan Aistitlaeiatan
Joint Authors
الجبوري، علي خلف كاطع
غالي، زينة حمزة
محمد سلمان داوود
Source
Issue
Vol. 11, Issue 5 (31 Dec. 2021), pp.475-490, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتناول الدراسة دور نظم المعلومات و علاقتها بتعزيز كفاءة و استخدام الموارد لدى الوحدة الاقتصادية، إذ تهدف إلى بيان علاقات الارتباط و التأثير بين نظم المعلومات و تحسين (فاعلية الأداء، اتخاذ القرارات)، و معرفة مدى ما توفره البيئة المعلوماتية لدعم و تحفيز الموارد البشرية و مدى مساهمتها في تحسن كفاءة الأداء و اتخاذ القرارات.
و طبق الدراسة على عينة عشوائية تتألف من (40) شخصا من العاملين في الوظائف الإدارية العليا و الوسيطة، و تكمن أهمية الدراسة في أنها خرجت بخلفية فكرية لطبيعة متغيراتها، و أن هنالك شبه اجماع لدى عينة الدراسة في ضرورة تطوير و تحفيز و تشجيع الموارد البشرية عن طريق توضيح كيفية العمل الإداري في الشركات و بما يساهم في المعرفة و يزيد الانتماء الوظيفي لدى العاملين، و أن نظم المعلومات هي الواجهة في حوكمة اتخاذ القرارات الإدارية و التي يمكن عن طريقها توضيح أهداف الوحدة الاقتصادية و بما يتلاءم مع طبيعتها الإنتاجية سواء كانت خدمية أو صناعية أو تعليمية أو تجاري.
Abstract EN
The study deals with the role of information systems and their relationship to enhancing the efficiency and utilization of resources in the economic unit, as it aims to demonstrate the relationship and influence between information systems and improve (effectiveness of performance, decision-making), and to know the extent to which the information environment provides to support and motivate human resources and the extent of their contribution to improving performance efficiency and taking Decisions.
The study was applied on a random sample consisting of (40) people working in senior and intermediate administrative positions, and the importance of the study lies in that it came out with an intellectual background of the nature of its variables, and that there is almost unanimity among the study sample regarding the need to develop, motivate and encourage human resources by clarifying how administrative work In companies, in a manner that contributes to knowledge and increases employee affiliation with employees, and that information systems are the interface in the governance of administrative decision-making, through which the objectives of the economic unit can be clarified and in line with its productive nature, whether service, industrial, educational or commercial.
Abstract FRE
L'étude traite du rôle des systèmes d'information et de leur relation avec l'amélioration de l'efficacité et de l'utilisation des ressources dans l'unité économique, car elle vise à démontrer la relation et l'influence entre les systèmes d'information et à améliorer (efficacité des performances, prise de décision), et savoir dans quelle mesure l'environnement informationnel permet de soutenir et de motiver les ressources humaines et dans quelle mesure leur contribution à l'amélioration de l'efficacité des performances et de la prise de décision.
L'étude a été appliquée sur un échantillon aléatoire composé de (40) personnes occupant des postes administratifs supérieurs et intermédiaires, et l'importance de l'étude réside dans le fait qu'elle est sortie avec un bagage intellectuel de la nature de ses variables, et qu'il y a presque l'unanimité parmi l'échantillon de l'étude quant à la nécessité de développer, motiver et encourager les ressources humaines en clarifiant comment le travail administratif Dans les entreprises, d'une manière qui contribue à la connaissance et augmente l'affiliation des employés avec les employés, et que les systèmes d'information sont l'interface dans la gouvernance des décisionnelle, à travers laquelle les objectifs de l'unité économique peuvent être clarifiés et en adéquation avec sa nature productive, qu'elle soit de service, industrielle, éducative ou commerciale.
American Psychological Association (APA)
الجبوري، علي خلف كاطع وغالي، زينة حمزة ومحمد سلمان داوود. 2021. دور نظم المعلومات في تحسين فاعلية الأداء و اتخاذ القرارات : دراسة استطلاعية. مجلة التراث،مج. 11، ع. 5، ص ص. 475-490.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369160
Modern Language Association (MLA)
الجبوري، علي خلف كاطع....[و آخرون]. دور نظم المعلومات في تحسين فاعلية الأداء و اتخاذ القرارات : دراسة استطلاعية. مجلة التراث مج. 11، ع. 5 (كانون الأول 2021)، ص ص. 475-490.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369160
American Medical Association (AMA)
الجبوري، علي خلف كاطع وغالي، زينة حمزة ومحمد سلمان داوود. دور نظم المعلومات في تحسين فاعلية الأداء و اتخاذ القرارات : دراسة استطلاعية. مجلة التراث. 2021. مج. 11، ع. 5، ص ص. 475-490.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369160
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 489-490
Record ID
BIM-1369160
