منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات
Other Title(s)
The continuous improvement methodology (Kaizen) and its relationship to enhancing work ethics according to corporate governance standards
Author
Source
مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 2021, Issue 5 (30 Nov. 2021), pp.9-26, 18 p.
Publisher
Ahmed Zabana Relizan University Center
Publication Date
2021-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Work environment
- Professional ethics
- Total quality management
- Corporate governance
- Management development
Abstract AR
تهدف هذه الورقات في مجملها إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إستراتيجية التحسين المستمر -التي عرفت اهتماما متزايدا بين الأكاديميين و الباحثين في مجال التطوير الإداري- و ما مدى فعاليتها في تطوير و تحسين أخلاقيات العمل في ظل معاير حوكمة المنظمات التي تتبوأ مكانة كبيرة في سوق المال و الأعمال، و كان من أبرز توصيات هذه الدراسة السعي إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر و تبني مفاهيم إدارة للجودة الشاملة TQMفي بيئة الأعمال لاسيما فيما يتعلق بأخلاقيات العمل، كما ركزت الدراسة على تعميق ثقافة حوكمة الشركات التي تهدف إلى تحقيق التنافس الأمثل و الأرشــد وتوفير بيئة عمل ملائمة أساســها المســؤولية و الرقابة و الالتزام و مراعــاة مبادئ الجودة و الإفصاح و الشــفافية
Abstract EN
These papers aim to identify the nature of the relationship between the continuous improvement strategy, which has known a growing interest among academics and researchers in the field of management development- And how effective is it in developing and improving work ethics in light of the standards of corporate governance, Which occupies a large position in the business market.
One of the most important recommendations of this study was to seek to promote a culture of continuous improvement, And adopt the concepts of total quality management (TQM) in the business environment Especially with regard to work ethics, The study also focused on deepening the culture of governance that aims to achieve optimal competition and provide an appropriate work environment based on responsibility, control and commitment.
American Psychological Association (APA)
ابن عودة، قصير. 2021. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2021، ع. 5، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498
Modern Language Association (MLA)
ابن عودة، قصير. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 5 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498
American Medical Association (AMA)
ابن عودة، قصير. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 2021، ع. 5، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1372498