L'évaluation de la performance des ressources humaines : un levier de la compétitivité de l'entreprise
Other Title(s)
Human resources appraisal : lever of corporate competitiveness
Joint Authors
Mizhouda, Abd al-Malik
Huri, Umar
Source
Revue Administration et Développement Pour les Recherches et les études
Issue
Vol. 11, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.800-817, 18 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract EN
In the context of hyper competitiveness, the performance appraisal paradigm shifted from an evaluative approach to a managerial one in order to boost more company competitiveness.
considering this shift in performance appraisal approaches and using the qualitative methodology, the present study aimed at exploring human resources appraisal practices implemented in a sample of public economic companies in Algeria.
the exploration of performance appraisal practices in use at these companies allowed us to define the main traits of the implemented appraisal systems and to notice that the processes of appraisal are strongly anchored in the human resources management practices but without a significant impact on companies’ competitiveness.
Abstract FRE
Dans le contexte de l'hyper compétitivité, la pratique de l'évaluation de la performance a changé de paradigme d'une approche «mensuratrice» vers une approche «managériale» et ce pour faire de cette pratique de gestion de ressources humaines un levier incontournable de la compétitivité.
partant de ce changement de paradigme, la présente recherche, guidée par une méthodologie qualitative, tente d'explorer le contexte de l'évaluation des ressources humaines auprès d'un échantillon d'entreprises économiques algériennes.
l'exploration des pratiques d'évaluation existantes au sein de ces entreprises nous a permis de dresser un état des principaux traits des systèmes d'évaluation en place et de constater le fort ancrage de l'évaluation de la performance dans les pratiques de la gestion des ressources humaines sans qu'il y ait d'impact significatif sur la compétitivité des entreprises étudiées.
American Psychological Association (APA)
Huri, Umar& Mizhouda, Abd al-Malik. 2022. L'évaluation de la performance des ressources humaines : un levier de la compétitivité de l'entreprise. Revue Administration et Développement Pour les Recherches et les études،Vol. 11, no. 1, pp.800-817.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375316
Modern Language Association (MLA)
Huri, Umar& Mizhouda, Abd al-Malik. L'évaluation de la performance des ressources humaines : un levier de la compétitivité de l'entreprise. Revue Administration et Développement Pour les Recherches et les études Vol. 11, no. 1 (Jun. 2022), pp.800-817.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375316
American Medical Association (AMA)
Huri, Umar& Mizhouda, Abd al-Malik. L'évaluation de la performance des ressources humaines : un levier de la compétitivité de l'entreprise. Revue Administration et Développement Pour les Recherches et les études. 2022. Vol. 11, no. 1, pp.800-817.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375316
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 814-817
Record ID
BIM-1375316
