إدارة الكفاءات و دورها في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
Other Title(s)
Competency management and its role in developing creative behavior : a field study at the operational directorate of Algeria telecom in Djelfa.
Joint Authors
هزرشي، طارق
الحمداني، محمد نوري
سبع، عائشة
Source
Issue
Vol. 18, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.547-566, 20 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الكفاءات في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين، وذلك بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة، وللوصول إلى تحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة شملت (32) فقرة لجمع كافة المعلومات، حيث تم توزيعها بطريقة عشوائية على عينة مكونة من(40)مفردة، من أصل (56)، حيث تم جمع و تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامج (Spss)، كما بينت نتائج الدراسة من خلال النتائج الإحصائية المستوى المتوسط لكل من إدارة الكفاءات و السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين، كما تبين أيضا أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى α≤ 0.
05)) لبعد تعويض الكفاءات على تنمية السلوك الإبداعي، و من أهم ما توصي به الدراسة ضرورة تكثيف جهود المديري العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة في مجال تطوير كفاءاتها البشرية، مع توفير البيئة الملائمة و المدعمة لروح الإبداع و التجديد
Abstract EN
The study aimed to identify the role of competency management in developing the creative behavior of workers, at the Operational Directorate of Algeria Telecom.
in Djelfa, and in order to achieve this goal, a questionnaire was designed that included (32) items to collect all the information, as it was distributed randomly to a sample of (40) individuals.
Out of (50), data were collected and analyzed and hypotheses were tested using the (Spss) program, and the results of the study showed through the statistical results the average level of both competency management and creative behavior from the employees' point of view, and it was also found that there is a statistically significant effect.
At the level of (α≤ 0.
05) for the Compensation for competencies on the development of creative behavior, and one of the most important recommendations of the study is the necessity to intensify the efforts of the Operational Directorate of Algeria Telecom.
in Djelfa in the field of developing its human competencies with providing an appropriate environment that supports creativity and innovation.
American Psychological Association (APA)
الحمداني، محمد نوري وهزرشي، طارق وسبع، عائشة. 2022. إدارة الكفاءات و دورها في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 18، ع. 2، ص ص. 547-566.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375502
Modern Language Association (MLA)
الحمداني، محمد نوري....[و آخرون]. إدارة الكفاءات و دورها في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 18، ع. 2 (2022)، ص ص. 547-566.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375502
American Medical Association (AMA)
الحمداني، محمد نوري وهزرشي، طارق وسبع، عائشة. إدارة الكفاءات و دورها في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2022. مج. 18، ع. 2، ص ص. 547-566.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375502
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 564-566
Record ID
BIM-1375502