أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات

Other Title(s)

Management ethics : a managerial approach to enshrine social responsibility in enterprises

Author

صراب، نور الدين

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.15-35, 21 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

21

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

المسؤولية الاجتماعية كمدخل هي احدى الأولويات في مرحلة من مراحل بروزها تسمى بالنموذج الاقتصادي-الاجتماعي (كفاءة-مسؤولية)، لتنتقل فيما بعد إلى مرحلة أخرى من مراحلها تسمى بنموذج التحول (كفاءة-مسؤولية-أخلاقيات الإدارة).

و لذا نهدف من خلال هاته الورقة البحثية إلى إبراز الدور الذي يمكن أن تلعبه أخلاقيات الإدارة كمقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات.

حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باعتباره المنهج المناسب لكونه يساعد على التحليل الشامل و العميق للمشكلة.

كما يعتبر المنهج الذي يمتاز بالوصف التفصيلي و الدقيق للمعلومات ذات العلاقة بالموضوع.

و في الختام خلصنا إلى وجود علاقة توافقية بين أخلاقيات الإدارة و المسؤولية الاجتماعية من منطلق نموذج التحول.

ما يسمح لنا بتكريس المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات انطلاقا من المسؤولية الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها القائد الإداري.

Abstract EN

Social responsibility as an approach is one of the priorities at a stage of its emergence called the socio-economic model (efficiency-responsibility).

later, it moved to one of its stages called the transformation model (efficiency-responsibility-management ethics).

therefore, this research paper aims to highlight the role that management ethics can play as a managerial approach to establishing social responsibility in enterprises.

Meanwhile ; the analytical descriptive approach is the ideal approach in this context because it helps in full analyses.

it is characterized by a detailed and accurate description of the relevant information on the topic.

finally, this research paper concluded that there is a consensual relationship between management ethics and social responsibility in terms of the transformation model that would allow devoting the social responsibility of enterprises based on the moral responsibility that the administrative leader must possess.

American Psychological Association (APA)

صراب، نور الدين. 2022. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551

Modern Language Association (MLA)

صراب، نور الدين. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551

American Medical Association (AMA)

صراب، نور الدين. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 34-35

Record ID

BIM-1375551