اعتماد تسيير الكفاءات كمدخل لتطوير أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية المركب الصناعي التجاري : مطاحن الحضنة بالمسيلة
Other Title(s)
Adoption of competency management as an entry point for improving the performance of employees in economic companies : a field study of the commercial industrial comple hodna Mills in M'sila
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.105-126, 22 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Occupational qualifications
- Algeria
- Messila
- Economic institutions
Abstract AR
يعد مبدأ تسيير الكفاءات البشرية من اهم الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و التي ترتكز على توجيه أفراد المؤسسة وفقا لكفاءاتهم لدعم الأداء الوظيفي و التنظيمي و تحقيق أهداف المؤسسة، و من خلال إيجاد توليفة متناسقة بين قدرات الأفراد و مهاراتهم و توفير الموارد المناسبة، و من اجل معرفة درجة تأثير تسيير الكفاءات البشرية بأبعادها الأربعة (إعداد مواصفات الكفاءات و تقييمها و تطويرها و الرواتب المتعلق بها) على أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية، و من أجل تحقيق هذا الهدف قمنا بدراسة ميدانية على مجموعة من العاملين بمؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة، باستخدام أداة الاستبيان لمعرفة اتجاهاتهم حول تسيير الكفاءات كمدخل يسهم في تحسين أدائهم، تم معالجة البيانات بواسطة استخدام برنامجSPSS ، و في الأخير كشفت الدراسة أن عمليات تسيير الكفاءات البشرية لها أثر على أداء العاملين حيث بلغ معامل الارتباطR = 0.60 ، و بلغ معامل التحديد 0.36 = R² كما توصلنا أيضا إلى إثبات الفرضيات الفرعية و الفرضية الرئيسية.
Abstract EN
This study aims to know the impact of the management of human competencies (preparation of competency specifications, evaluation, development and salaries) on the performance of workers in economic campanies.
about the management of competencies as a tool that contributes to improving their performance, the questionnaire was used to collect information from the respondents, the data was processed by using the SPSS program, and in the end the study revealed that the processes of managing human competencies have an impact on the performance of workers, as the correlation coefficient reached R = 0.60, and the coefficient of determination was R² = 0.36 sub-hypothesis and main hypothesis were also proven.
American Psychological Association (APA)
عسلي، نور الدين وبغدالي، صارة. 2022. اعتماد تسيير الكفاءات كمدخل لتطوير أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية المركب الصناعي التجاري : مطاحن الحضنة بالمسيلة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375556
Modern Language Association (MLA)
عسلي، نور الدين وبغدالي، صارة. اعتماد تسيير الكفاءات كمدخل لتطوير أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية المركب الصناعي التجاري : مطاحن الحضنة بالمسيلة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 105-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375556
American Medical Association (AMA)
عسلي، نور الدين وبغدالي، صارة. اعتماد تسيير الكفاءات كمدخل لتطوير أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية المركب الصناعي التجاري : مطاحن الحضنة بالمسيلة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 105-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375556
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 124-126
Record ID
BIM-1375556
