فعالية فرق العمل في الفكر التنظيمي : دراسة تحليلية

Other Title(s)

The effectiveness of work teams in organizational thought : an analytical study

Joint Authors

مزيوة، بلقاسم
أميمة فضل الدين

Source

الناصرية للدراسات الاجتماعية و التاريخية

Issue

Vol. 13, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.144-169, 26 p.

Publisher

Université Mustapha Stambouli de Mascara Laboratoire des Recherches Sociologiques et Historiques

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

26

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

لقد أدت التطورات و التغيرات المختلفة في بيئة الأعمال إلى التأثير على مختلف نظريات التنظيم و بروز مفاهيم جديدة جعلت من المنظمات تتبنى أساليب إدارية حديثة كان لها الأثر الواضح على تحسين الأداء الوظيفي و تعتبر فرق العمل أحد هذه الأساليب التي ساهم الفكر التنظيمي في ظهورها و تطور استخدامها حيث فرضت نفسها كإستراتيجية ناجحة من خلال تشكل الأفراد ضمن فرق عمل منسجمة تتقاسم المهام و تتبادل الخبرات و تتكامل من حيث المهارات و تشجع العمل بشكل جماعي متجانس مما يتيح للعمال التعاون و المشاركة في صنع القرارات و المرونة في حل المشكلات و مواجهة التحديات و خلق فرص الإبداع و الابتكار بما يضمن فعالية هذه الفرق و قدرتها على تحقيق مختلف الأهداف وفي هذا السياق سنتعرض من خلال هذا المقال إلى ما يلي: أولا: فعالية فرق العمل (المفهوم الخصائص و السمات و العوامل المؤثرة).

ثانيا: المداخل النظرية المفسرة لفعالية فرق العمل

Abstract EN

Various developments and changes in the business environment, have influenced various theories of organization, and the emergence of new concepts, It made organizations adopt modern management methods, It had a clear impact on improving job performance, and The work teams is one of these methods, that organizational thought contributed to its emergence, and the development of its use, Where it imposed itself as a successful strategy, Through the formation of individuals within harmonious work teams, that share tasks and exchange experiences, And integrated in terms of skills, and encouraging harmonious teamwork, which allowing workers to collaborate and participate in decision-making, and Flexibility in problem solving, and Facing challenges, and creating opportunities for creativity and innovation, In order to ensure the effectiveness of these teams, and their ability to achieve various goals, In this context, we will discuss in this article the following: First: The effectiveness of work teams (concept, characteristics, features, and influencing factors).

Second: Theoretical approaches that explain the effectiveness of work teams.

American Psychological Association (APA)

أميمة فضل الدين ومزيوة، بلقاسم. 2022. فعالية فرق العمل في الفكر التنظيمي : دراسة تحليلية. الناصرية للدراسات الاجتماعية و التاريخية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 144-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375604

Modern Language Association (MLA)

أميمة فضل الدين ومزيوة، بلقاسم. فعالية فرق العمل في الفكر التنظيمي : دراسة تحليلية. الناصرية للدراسات الاجتماعية و التاريخية مج. 13، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 144-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375604

American Medical Association (AMA)

أميمة فضل الدين ومزيوة، بلقاسم. فعالية فرق العمل في الفكر التنظيمي : دراسة تحليلية. الناصرية للدراسات الاجتماعية و التاريخية. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 144-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375604

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 167-169

Record ID

BIM-1375604